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6篇五个带头2025年度民主生活会个人对照检查

五个带头方面

(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

(二)带头固本培元、增强党性方面

(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

(四)带头干事创业，担当作为方面

(五)带头坚决扛起管党治党责任方面

目录

TOC\o1-1\h\u14692025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） 1

18626水务局党组2025年度民主生活会上的个人对照发言检查材料 12

31202市发改委党组书记2025年专题民主生活会对照检查发言提纲 23

5606市委办主任2025年民主生活会“五个带头”对照检查发言材料 36

6624经信局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（“五个带头”） 44

4949镇组织委员2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头） 56

2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

根据市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的部署要求，我紧扣会议主题，在深化理论学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面，对自己的思想、政治、作风、能力、廉政等方面进行了全面深刻的检视和剖析，明确了整改方向和具体措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论学习成果向民政实践转化的效能还不够高。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于民政工作“三个聚焦”（聚焦脱贫攻坚、聚焦特殊群体、聚焦群众关切）等重要指示精神上，存在“为了学习而学习”的倾向，满足于通读了文件、记全了笔记、参与了研讨，但在如何运用贯穿其中的立场、观点、方法，系统性地破解我市养老服务体系建设中的堵点、基层社会治理中的难点等问题上，思考得不够深、谋划得不够实。比如，在分管的养老服务领域，虽然多次组织学习“积极应对人口老龄化”国家战略，但在推动居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系建设中，对于如何有效撬动社会资本、破解专业护理人才短缺等瓶颈，缺乏创新性的思路和举措，理论学习与实际工作存在一定的“两张皮”现象。

二是洞察民政领域风险挑战的政治敏锐性还不够强。能够认识到民政工作是党和政府联系服务群众的桥梁，具有鲜明的政治属性，但在日常工作中，有时更多地从业务视角看待问题，政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需进一步淬炼。面对社会上一些关于社会救助、殡葬改革等政策的误解甚至谣言，有时抱着“清者自清”的想法，对潜在的舆情风险预判不足，主动发声、解疑释惑的意识和行动不够迅速，未能完全做到见微知著、防患于未然。

三是推动重大决策部署落地见效的穿透力还不够优。在执行上级决策部署上，态度是坚决的，但在结合我市实际、创造性抓落实上还有差距。分管工作中，有时满足于将上级文件精神原封不动地转发、开会部署，但在“最后一公里”的督促检查和跟踪问效上，力度有所欠缺。比如，在推进乡镇（街道）社工站建设工作中，虽然完成了市里下达的覆盖率指标，但对部分社工站“有牌子、少服务”“专业能力不强”等问题，调研不够深入，指导不够有力，导致政策的“含金量”在基层打了折扣。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是党内政治生活的“党味”有时不够浓厚。在参加党组会、支部组织生活会时，开展自我批评有时还不够“彻底”，习惯于谈工作不足代替思想剖析，谈客观原因多于主观因素。在批评同志时，存在“好人主义”思想，怕触及矛盾、怕伤害和气，多以工作建议代替批评意见，缺乏“知无不言、言无不尽”的坦诚和“猛击一掌、大喝一声”的警醒，导致党内政治生活的政治性、战斗性有所弱化。

二是对照先进典型净化思想的自觉性还不够主动。民政系统涌现出了许多像“孺子牛”王伯超、“活雷锋”周汝珍这样的先进典型，但在学习上，往往是号召分管领域的同志们学得多，自己静下心来对标反思、深挖思想根源的时候少。面对繁重琐碎的民政工作，特别是处理一些棘手的信访矛盾时，偶尔会产生懈怠、畏难的情绪，艰苦奋斗、无私奉献的革命精神有所消减，未能时时以先进典型为镜，荡涤思想尘埃，补足精神之钙。

三是发挥先锋模范作用的标杆树得还不够高。作为局党组成员、副局长，有时在思想和行动上不自觉地把自己等同于普通党员，冲锋在前、以上率下的示范作用发挥不充分。在一些急难险重的任务面前，比如去年汛期的困难群众紧急转移安置工作中，虽然也到一线进行了指挥部署，但亲力亲为和基层干部一起通宵达旦、逐户排查做得还不够，更多的是听取汇报、作出指示，未能以“跟我上”的实际行动，给分管领域的干部职工树立起最直观、最有力的榜样。

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