派遣员工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（派遣员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣，从事以下岗位工作：____________________。

2.乙方的工作内容为：____________________。

二、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

三、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应另行签订书面合同。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____________________。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金等。

五、劳动保护及安全

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方在履行工作职责过程中，应严格遵守甲方的各项规章制度，确保工作安全。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未按照合同约定支付社会保险费用的；

（4）强迫或者变相强迫乙方加班的；

（5）其他违反法律法规及合同约定的行为。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）其他违反法律法规及合同约定的行为。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得以任何形式向第三方泄露对方商业秘密。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

注：本合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，如有疑问，请咨询专业法律人士。

第2篇

合同编号：_______

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣员工）：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方派遣至丙方（用工单位）工作事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意按照甲方与丙方签订的《劳务派遣协议》的约定，由甲方派遣至丙方处工作。

2.乙方在丙方处的工作岗位为：____________________。

3.乙方的工作内容为：____________________。

二、派遣期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在丙方处的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方在丙方处的工作期间，按照丙方的薪酬制度及规定享受劳动报酬。

2.乙方每月工资为人民币_______元，支付方式为：____________________。

3.乙方在丙方处工作期