劳作合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____年__月__日

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，需要招聘乙方从事_______（具体工种或工作内容）工作。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，并同意按照甲方的规定和要求从事相关工作。

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、时间及工作岗位上，按照甲方的要求，从事_______（具体工种或工作内容）工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为_______（工作时间制度，如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。

2.乙方每周工作_______小时，每周休息_______天。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假权利。

第三条工资待遇

1.乙方工资标准为：_______（工资数额及支付方式，如：月薪、日薪等）。

2.甲方每月_______日前支付乙方上月工资。

3.乙方工作期间，如遇国家法定工资调整，甲方将按照国家规定调整乙方工资。

第四条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

第五条劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动安全设施。

2.甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条合同期限

1.本合同期限自_______年__月__日起至_______年__月__日止。

2.本合同期满前_______个月，任何一方均可书面通知对方解除合同。

第八条合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情形之一，甲方可以解除本合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

c.乙方被依法追究刑事责任。

3.发生以下情形之一，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照合同约定支付工资；

b.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；

c.甲方违反国家法律、法规，侵犯乙方合法权益。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年__月__日

注：

1.本合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

2.甲方在签订合同时，应确保合同内容符合国家法律法规。

3.乙方在签订合同时，应仔细阅读合同内容，确保自身权益不受侵害。

第2篇

合同编号：________

甲方（雇主）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳作事宜，达成如下协议：

一、劳作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作内容：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方每周工作________天，每天工作________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准：________元/月（或________元/天），按月支付。

2.乙方工资支付方式：每月________日前支付上月工资。

3.乙方工资构成：