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人力资源管理绩效考核指标KPI设计方法.docx

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理绩效考核指标KPI设计方法

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    指导教师：

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    人力资源管理绩效考核指标KPI设计方法

    摘要：随着企业竞争的加剧，人力资源管理在组织中扮演着越来越重要的角色。绩效考核是人力资源管理的重要组成部分，而KPI（关键绩效指标）设计则是绩效考核的核心。本文旨在探讨人力资源管理绩效考核指标KPI的设计方法，从KPI的选择、设定、执行和评估等方面进行分析，以期为人力资源管理者提供参考。

    人力资源管理作为企业核心竞争力的重要组成部分，其绩效考核一

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