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第一部分单选题(50题)

1、马克思主义普遍原理与中国具体实际相结合的哲学基础是（）。

A.主要矛盾与次要矛盾辩证关系的原理

B.矛盾普遍性与特殊性辩证关系的原理

C.根本矛盾与非根本矛盾辩证关系的原理

D.矛盾主要方面与次要方面辩证关系的原理

【答案】：B

【解析】马克思主义普遍原理体现的是矛盾的普遍性，中国具体实际体现的是矛盾的特殊性。矛盾普遍性与特殊性辩证关系原理表明，普遍性寓于特殊性之中，并通过特殊性表现出来；特殊性也离不开普遍性，不包含普遍性的事物是没有的。马克思主义普遍原理与中国具体实际相结合，就是要将马克思主义的普遍真理运用到中国的具体实践中，同时在中国的实践中丰富和发展马克思主义，这正体现了矛盾普遍性与特殊性的辩证统一。主要矛盾与次要矛盾辩证关系原理强调在复杂事物的发展过程中，存在着许多矛盾，其中必有一种矛盾，它的存在和发展规定或影响着其他矛盾的存在和发展，主要侧重于解决问题时抓重点。根本矛盾与非根本矛盾辩证关系原理主要是从矛盾对事物发展过程的规定性和影响程度来划分的。矛盾主要方面与次要方面辩证关系原理强调同一矛盾中，矛盾双方有主次之分，主要方面决定事物的性质。这三个原理均不能准确体现马克思主义普遍原理与中国具体实际相结合的哲学内涵。所以马克思主义普遍原理与中国具体实际相结合的哲学基础是矛盾普遍性与特殊性辩证关系的原理。

2、团体组织里存在冗员繁杂的情况，这违背了组织设计中的（）。

A.协调原则

B.因事设人原则

C.命令统一原则

D.因人设岗原则

【答案】：B

【解析】团体组织设计的原则是为了让组织高效运作。因事设人原则强调根据工作任务来设置人员岗位，确保人员与工作相匹配，合理利用人力资源，提高组织效率。而团体组织中出现冗员繁杂的情况，意味着人员配置没有基于实际工作任务需求，存在人员过多、与工作不匹配的问题，这显然违背了因事设人原则。协调原则主要关注组织内部各部门、各成员之间的协作配合，以实现组织目标，与冗员是否繁杂没有直接关联。命令统一原则是指组织内的成员要服从一个上级的命令和指挥，保证组织行动的一致性，它和人员配置过多的问题无关。因人设岗原则是依据人员的特点和需求来设置岗位，虽然也可能导致人员与工作的关系不太合理，但它本身就是一种有别于因事设人的岗位设置思路，而题目说的是违背的原则，所以不是因人设岗原则。综上，团体组织中冗员繁杂违背了组织设计中的因事设人原则。

3、甲和乙于2012年2月结婚，2016年7月双方因感情不和准备协议离婚，但在财产分割问题上难以达成一致意见。下列不属于夫妻共同财产的是（）。

A.2015年2月甲出版小说所得的稿费

B.2013年5月至2015年5月甲用自己的存款购买国债所得的收益

C.乙在2014年10月出车祸所得的医疗补助金

D.乙在2012年4月至2016年4月所得的住房补贴

【答案】：C

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于夫妻共同财产和个人财产的规定来判断各选项是否属于夫妻共同财产。夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般属于夫妻共同财产。夫妻一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，属于夫妻一方的个人财产。出版小说所得的稿费属于知识产权收益。在婚姻关系存续期间，一方通过创作作品并出版获得的稿费，是基于其知识产权所产生的经济利益，该稿费于2015年2月获得，在甲和乙婚姻关系存续期间（2012年2月-2016年7月），所以属于夫妻共同财产。用自己的存款购买国债所得的收益是投资收益。在婚姻关系存续期间，一方用自己的存款进行投资所获得的收益，属于夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，该收益产生于2013年5月至2015年5月，在夫妻婚姻关系存续期间，所以属于夫妻共同财产。乙在2014年10月出车祸所得的医疗补助金，是乙因受到人身损害而获得的赔偿款项。这部分赔偿是对乙身体受到伤害的补偿，具有特定的人身属性，主要是为了保障乙在受伤后的治疗和生活，因此应属于乙一方的个人财产，不属于夫妻共同财产。住房补贴属于其他应当归共同所有的财产。乙在2012年4月至2016年4月所得的住房补贴，是在甲和乙婚姻关系存续期间获得的，所以属于夫妻共同财产。综上，不属于夫妻共同财产的是乙在2014年10月出车祸所得的医疗补助金。

4、我国《民法典》规定，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人子女的晚辈（）代位继承。

A.直系姻亲

B.直系血亲

C.旁系血亲

D.旁系姻亲

【答案】：B

【解析】本题考查《民法典》中关于代位继承的规定。根据我国《民法典》规定，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人子女的晚辈直系血亲代位继承。直系姻亲是指自己配偶的直系血亲，比如儿媳与公婆、女婿与岳父母等，其并不属于代位继承的