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人力资源考核与评估.docx

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源考核与评估

    学号：

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    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源考核与评估

    摘要：本文针对人力资源考核与评估的重要性、现状及存在的问题进行了深入分析。首先，阐述了人力资源考核与评估的内涵、目的和意义，为后续研究奠定理论基础。其次，从组织战略、员工绩效、团队建设等方面探讨了人力资源考核与评估的指标体系构建。接着，分析了当前人力资源考核与评估中存在的问题，如考核指标不合理、评估方法单一、结果运用不当等。最后，提出了优化人力资源考核与评估的建议，包括完善考核指标体系

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