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《可视化建模与UML»
大作业
简历管理系统分析与设计
专业:
班级:
学号:
姓名:
成绩:
《简历管理系统》分析与设计
二0一五年十二月
大连理大学城市学院
目录
第一章简历管理系统需求规格说明书3
第二章软件项目的概要设计说明书24
第三章简历管理系统详细设计60
第四章软件项目的编码案例说明69
第五章简历管理系统客户端系统测试计划76
第六章简历管理系统客户端系统测试报告80
2
《可视化建模与UML））大作业
第一章简历管理系统需求规格说明书
L导言
1.1目的
该文档是关于用户对于简历管理系统的功能和性能的要求，重点描述了简历管理系统
的功能需求，是概要设计阶段的重要输入。
本文档的预期读者是：
•设计人员；
•开发人员；
•项目管理人员；
,测试人员；
•用户。
1.2范围
该文档是借助于当前简历管理系统的逻辑模型导巴目标简历管理系统的逻辑模型的,
解决整个项目简历管理系统的“做什么”的问题。在这里，没有涉及开发技术，而主要是通
过建立模型的方式来描述用户的需求，为客户、用户、开发方等不同参与方提供一个交流的
平台。
1.3编写说明
HR,HumanResource（人力资源管理）的缩写。
JSPJavaServerPageJ〔ava服务器页面）的缩写，一个脚本化的语言。
UML,UnifieMoelingLanguage（统一建模语言）的缩写，是一个标准的建模语言。
1.4术语定义
无
1.5引用标准
m《企业文档格式标准》，****************有限公司软件程过程化组织
1c
⑵《需求规格报告格式标准》，***********=有限公司软件程过程化组织
1.6参考资料
I［］《UML说明》，***********************软件有限公司
12］《需求规格报告格式标准》，************公司软件程过程化组织
1.7版本更新信息
本文档的更新记录如表A-1所示。
表A-1版本更新记录
修改编号修改日期修改后版本修改位置修改内容概述
0012015.12.50.1全部初始发布版本
0022015.12.60.2第3.1节增加
0032015.12.70.3第4
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