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人力资源部部长工作绩效主要考核指标.docx

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源部部长工作绩效主要考核指标

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    起止日期：

    人力资源部部长工作绩效主要考核指标

    摘要：本文旨在探讨人力资源部部长工作绩效的主要考核指标。通过对人力资源部部长工作职责的分析，结合国内外相关研究成果，本文提出了人力资源部部长工作绩效的五个主要考核指标，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理。通过对这些指标的深入分析，本文为人力资源部部长工作绩效的评估提供了理论依据和实践指导。

    前言：人力资源作为企业发展的核心资

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