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第1篇
合同编号:________________
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
地址:____________________
联系电话:________________
鉴于甲方与乙方签订了《劳动合同》,为了维护甲方的合法权益,明确乙方在离职后的竞业限制义务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,特订立本合同,共同遵守。
第一条竞业限制的范围
1.1乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内,不得在与甲方业务相同或相近的行业内,自行开业或与他人合资、合作经营与甲方业务相同或相近的企业,或者担任其他与甲方业务相同或相近的企业的高级管理人员、技术人员或从事其他可能损害甲方利益的工作。
1.2竞业限制的范围包括但不限于以下行业和领域:
(1)甲方的主营业务领域;
(2)与甲方主营业务领域有直接竞争关系的行业;
(3)甲方产品或服务的上下游产业链。
第二条竞业限制期限
2.1乙方离职后的竞业限制期限为自离职之日起____年。
2.2竞业限制期限自乙方违反竞业限制义务之日起计算。
第三条竞业限制补偿
3.1甲方应按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿:
(1)在乙方离职后的第一个月,支付相当于乙方离职前最后一个月工资的百分之____;
(2)在乙方离职后的第二个月至第____个月,每月支付相当于乙方离职前最后一个月工资的百分之____;
(3)超过第____个月,每月支付相当于乙方离职前最后一个月工资的百分之____。
3.2竞业限制补偿应在乙方离职后第一个月的工资支付日支付。
第四条违反竞业限制的违约责任
4.1如果乙方违反本合同的竞业限制条款,应立即停止违法行为,并向甲方支付违约金。
4.2违约金的标准为:乙方在竞业限制期限内所获得的全部收入的百分之____。
4.3如果乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方还应承担相应的赔偿责任。
第五条其他
5.1本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
5.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
5.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
附件:
1.乙方离职前最后一个月的工资证明;
2.甲方业务范围及相关证明材料。
注:
1.本合同中的“月工资”指乙方离职前最后一个月的实际收入,包括基本工资、奖金、津贴等。
2.本合同中的“高级管理人员”指公司的高级管理人员,如总经理、副总经理、总监等。
3.本合同中的“技术人员”指在公司从事技术研发、产品开发等工作的专业人员。
4.本合同中的“损害甲方利益”是指乙方的行为直接或间接地导致甲方利益受损。
第2篇
合同编号:____________________
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方与乙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方工作期间及离职后一段时间内不得从事与甲方同业竞争活动的相关事宜达成一致意见,双方经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为________年。
2.合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签,续签期限同本合同期限。
二、竞业限制范围
1.乙方在甲方工作期间及离职后________年内,不得在甲方所在城市或甲方业务范围覆盖的区域从事与甲方业务相同或相近的行业。
2.乙方在竞业限制期间,不得加入与甲方存在竞争关系的公司或组织,不得以任何形式参与或协助与甲方业务相关的竞争活动。
三、竞业限制补偿
1.甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金,补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的_________%。
2.竞业限制补偿金支付方式:自合同生效之日起,甲方每月向乙方支付一次。
四、保密条款
1.乙方在甲方工作期间及离职后,应严格遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商业秘密。
2.乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,
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