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人力资源行业的薪酬管理与绩效考核.docx

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源行业的薪酬管理与绩效考核

    学号：

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    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源行业的薪酬管理与绩效考核

    摘要：随着我国经济的快速发展，人力资源行业在我国经济中的地位日益重要。薪酬管理与绩效考核作为人力资源管理的核心内容，对于企业的发展和员工的激励具有重要意义。本文从薪酬管理与绩效考核的现状出发，分析了存在的问题，提出了相应的改进措施，旨在为我国人力资源行业的发展提供有益的参考。

    在当今社会，人力资源已成为企业发展的关键因素。薪酬管理与绩效考核作为人力资源管理的

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