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2026年数据分析师的招聘面试全解析及答案

一、选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.在处理缺失值时，以下哪种方法最适用于连续型数据（2分）

A.删除含有缺失值的记录

B.使用均值或中位数填充

C.使用众数填充

D.使用KNN算法填充

2.以下哪个指标最适合衡量分类模型的预测准确性（2分）

A.召回率（Recall）

B.精确率（Precision）

C.F1分数

D.AUC值

3.在数据可视化中，以下哪种图表最适合展示时间序列数据（2分）

A.散点图

B.柱状图

C.折线图

D.饼图

4.以下哪个SQL语句可以用来计算每个用户的平均订单金额（2分）

sql

SELECTuser_id,AVG(order_amount)ASavg_order

FROMorders

GROUPBYuser_id;

A.上述SQL语句正确

B.需要添加WHERE条件

C.需要使用JOIN操作

D.需要使用子查询

5.在Python中，以下哪个库主要用于数据分析和机器学习（2分）

A.Matplotlib

B.Pandas

C.Scikit-learn

D.TensorFlow

6.以下哪种算法最适合用于聚类分析（2分）

A.决策树

B.神经网络

C.K-means

D.支持向量机

7.在数据清洗过程中，以下哪个步骤是必须的（2分）

A.数据标准化

B.缺失值处理

C.特征工程

D.模型选择

8.以下哪个指标可以用来评估模型的过拟合情况（2分）

A.R2值

B.MAE

C.RMSE

D.AdjustedR2

9.在处理大规模数据时，以下哪种技术可以提高计算效率（2分）

A.并行计算

B.数据采样

C.特征降维

D.模型集成

10.在A/B测试中，以下哪个指标可以用来衡量转化率（2分）

A.点击率（CTR）

B.跳出率（BounceRate）

C.转化率（ConversionRate）

D.平均访问时长

二、简答题（共5题，每题4分，共20分）

1.简述数据分析师在电商平台中的主要工作职责（4分）

2.解释什么是数据特征工程，并举例说明其在实际项目中的应用（4分）

3.描述K-means聚类算法的基本原理，并说明其优缺点（4分）

4.在处理时间序列数据时，如何识别和处理异常值（4分）

5.解释A/B测试的基本流程，并说明如何评估测试结果的有效性（4分）

三、计算题（共3题，每题6分，共18分）

1.假设某电商平台的订单数据如下表所示，请计算每个用户的订单总量和总金额，并按总金额降序排列（6分）

|order_id|user_id|order_amount|order_date|

|-||--||

|1|101|200|2026-01-01|

|2|102|150|2026-01-02|

|3|101|300|2026-01-03|

|4|103|250|2026-01-04|

|5|102|100|2026-01-05|

|6|101|400|2026-01-06|

sql

SELECTuser_id,COUNT(order_id)AStotal_orders,SUM(order_amount)AStotal_amount

FROMorders

GROUPBYuser_id

ORDERBYtotal_amountDESC;

2.假设某电商平台用户行为数据如下表所示，请计算每个用户的平均访问时长，并筛选出访问时长超过平均值的用户（6分）

|user_id|visit_duration|visit_date|

||-||

|101|300|2026-01-01|

|102|450|2026-01-02|

|101|200|2026-01-03|

|103|500|2026-01-04