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第1篇
合同编号:____________________________
甲方(用人单位):____________________________
乙方(员工):____________________________
签订日期:____________________________
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。
2.乙方在合同期内如需请假,应提前向甲方提出书面申请,并经甲方批准。请假期间,乙方应按照甲方规定办理请假手续,并保证在请假期间保持通讯畅通。
3.合同期满后,如双方同意续签,应在合同期满前____日内签订续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处担任____岗位,具体工作内容如下:
-负责公司文件的起草、整理和归档;
-协助部门经理完成部门工作计划;
-参与公司项目的策划与实施;
-执行公司各项规章制度;
-完成甲方交办的其他工作任务。
2.乙方应遵守公司的工作纪律,按时完成工作任务,保证工作质量。
三、工作地点
乙方的工作地点为:____________________________。
四、工作时间
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作____小时。
2.乙方的工作时间根据公司实际情况及工作需要,可适当调整。
五、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月人民币____元。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期。
3.乙方在合同期内,如因工作表现优秀,可享有公司规定的奖金及提成。
4.乙方工资的支付方式为:每月____日支付上月工资。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利:
-享有国家法定节假日;
-享有带薪年假;
-享有公司规定的生日福利;
-享有公司提供的员工体检;
-享有公司组织的各类培训和学习机会。
七、保密条款
1.乙方在任职期间及离职后,应对甲方公司的商业秘密、技术秘密和客户信息等负有保密义务。
2.乙方离职后,未经甲方书面同意,不得泄露或使用甲方公司的商业秘密、技术秘密和客户信息。
八、合同解除和终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
-严重违反甲方规章制度;
-情节严重,给甲方造成重大损失;
-被依法追究刑事责任。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
-甲方未按照合同约定支付劳动报酬;
-甲方未依法缴纳社会保险;
-甲方违反合同约定,损害乙方合法权益。
3.合同期满,双方无异议,合同自行终止。
九、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________________
乙方(签字):____________________________
日期:____________________________
注:本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
第2篇
一、基本信息
1.姓名:(请填写姓名)
2.性别:(请选择)男女
3.出生日期:(请填写出生年月日)
4.身份证号码:(请填写身份证号码)
5.联系电话:(请填写联系电话)
6.电子邮箱:(请填写电子邮箱)
7.民族:(请填写民族)
8.政治面貌:(请选择)群众党员团员
9.学历:(请填写学历)高中及以下大专本科硕士博士
10.专业:(请填写专业)
11.毕业院校:(请填写毕业院校)
12.户籍所在地:(请填写户籍所在地)
二、工作信息
1.职位:(请填写职位)
2.部门:(请填写部门)
3.岗位职责:
(1)负责公司内部文件的起草、审核、发布等工作;
(2)负责公司内部会议的组织、记录、整理等工作;
(3)负责公司内部信息收集、整理、分析等工作;
(4)负责公司内部档案的管理、归档、查询等工作;
(5)完成上级领导交办的其他工作。
4.工作地点:(请填写工作地点)
5.工作时间:(请选择)全职兼职
6.工作期限:(请填写工作期限,如:一年、两年等)
7.工作待遇:
(1)基本工资:人民币()
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