2026年贵阳市观山湖区第七中学秋招临聘教师备考题库及完整答案详解.docxVIP

2026年贵阳市观山湖区第七中学秋招临聘教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、制发公文的目的和要求，一般由（）确定。

A.团体、机关负责人

B.上级机关的指示

C.行文对象及行文内容

D.撰写者本人

【答案】：C

【解析】制发公文的目的和要求不是由撰写者本人确定的，撰写者只是按照既定的意图来进行公文撰写。团体、机关负责人通常从整体工作和组织需求出发，上级机关的指示往往是从更宏观层面下达任务和要求，他们都不能直接精准地决定制发公文的具体目的和要求。而公文是要针对具体的行文对象，结合特定的行文内容来发挥作用的，所以制发公文的目的和要求一般由行文对象及行文内容来确定。

2、血细胞中（）的主要功能是运输氧气。

A.红细胞

B.白细胞

C.血小板

D.淋巴细胞

【答案】：A

【解析】本题考查血细胞各组成部分的主要功能。血细胞包括红细胞、白细胞、血小板等。其中，红细胞中富含血红蛋白，血红蛋白是一种红色含铁的蛋白质，它在氧含量高的地方容易与氧结合，在氧含量低的地方又容易与氧分离，所以红细胞的主要功能是运输氧气。白细胞是人体与疾病斗争的“卫士”，当病菌侵入人体体内时，白细胞能通过变形而穿过毛细血管壁，集中到病菌入侵部位，将病菌包围﹑吞噬。血小板在止血和凝血过程中起重要作用，当血管破裂时，血小板会在伤口处凝聚，形成血栓，堵塞伤口而止血。淋巴细胞是白细胞的一种，是机体免疫应答功能的重要细胞成分，具有识别和记忆抗原的能力，参与机体的免疫反应。综上所述，主要功能是运输氧气的血细胞是红细胞。

3、下列关于倡议书的说法，错误的是（）。

A.标题应标明“倡议书”三个字

B.称呼可根据倡议对象选用适当的称谓

C.称呼可以不另起行而在正文中指明倡议对象

D.不可以在标题“倡议书”三个字前面概括倡议的内容

【答案】：D

【解析】倡议书的标题通常要标明“倡议书”三个字，这样能让读者清晰了解文本性质，这是常见且合理的做法。称呼方面，要根据倡议对象选用适当称谓，以体现针对性和尊重；并且称呼一般另起行顶格写，但也可以不另起行而在正文中指明倡议对象。而标题“倡议书”三个字前面是可以概括倡议的内容的，这样能让读者快速了解倡议的大致方向和核心内容，所以“不可以在标题‘倡议书’三个字前面概括倡议的内容”这一说法错误。

4、古代宗法礼仪极为严格，孔子极为重视“孝悌”，其中“悌”指的是敬重（）。

A.父母

B.兄长

C.朋友

D.子侄

【答案】：B

【解析】该题主要考查对古代宗法礼仪中“孝悌”概念里“悌”含义的理解。在古代宗法礼仪语境下，“孝”通常指对父母的敬重，而“悌”则专门指对兄长的敬重。敬重父母并非“悌”的含义；“朋友”与“悌”所表达的敬重对象无关；“子侄”也不是“悌”所强调敬重的对象。所以本题正确答案所指的敬重对象是兄长。

5、大学生价值观教育的深入开展，除了需要相应的途径、行之有效的方法和策略外，还需要有大学精神的保障。大学精神是大学的灵魂与精髓所在，大学生价值观教育若得不到大学精神的支撑，无疑会变成无源之水、无本之木。本段文字的主旨是（）。

A.对大学生的教育主要是大学精神教育

B.目前我国大学生缺乏大学精神

C.大学精神对大学生价值观教育有重要意义

D.要在大学生中深入开展大学精神教育

【答案】：C

【解析】文中从正反两方面表明“大学生价值观教育”离不开“大学精神”，也就是文段想要强调大学精神对大学生价值观教育具有重要意义。

6、大数据时代，个人信息的非法收集和利用以及无处不在的数据监控经常给公民的信息隐私带来巨大威胁。但当今社会“大数据”的到来已成不可阻挡之势，其革命性意义在于为人们的认知、判断、决策提供了崭新的工具，它将改变政府的运行、监管模式，助推经济结构调整，更加便利百姓生活。上述材料说明（）。

A.事物发展是前进性和曲折性的统一

B.事物的内部矛盾是推动事物发展的原因

C.矛盾的主要方面对事物发展起主导作用

D.部分决定着整体的发展

【答案】：C

【解析】马克思主义认为，矛盾具有主要方面和次要方面，主要矛盾决定事物的性质和发展方向，对事物发展起主导作用。大数据时代会对公民的隐私安全造成巨大威胁，然而“大数据”的到来是不可阻挡的趋势，它对于人们的认知、政府的运行、社会经济结构的调整以及百姓生活都有重要意义，这体现了矛盾的主要方面对事物的性质和发展方向起决定作用。

7、对于超额完成任务的员工，管理者安排他们带薪休假并为其提供更优的办公条件，这属于（）。

A.情感激励

B.反差激励

C.正激励

D.负激励

【答案】：C

【解析】激励分为正激励和负激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要