2026年干部科长干部考核评价办法研究含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年干部科长干部考核评价办法研究含答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.题：根据《党政领导干部考核工作条例》，干部科长考核评价的首要原则是？

A.德才兼备，以德为先

B.实事求是，客观公正

C.绩效导向，量化考核

D.组织认可，群众公认

2.题：2026年干部科长考核评价中，哪项内容不属于“德”的范畴？

A.政治忠诚与政治定力

B.廉洁自律与道德品质

C.工作能力与业务水平

D.社会评价与群众口碑

3.题：某市2026年干部科长考核评价办法中，明确要求“年度考核结果与干部选拔任用挂钩”，这体现了考核评价的什么特点？

A.激励性

B.约束性

C.发展性

D.绩效性

4.题：在干部科长考核评价中，以下哪项指标最能体现“群众公认”原则？

A.经济指标完成率

B.群众满意度调查得分

C.奖惩记录与荣誉表彰

D.同事评价结果

5.题：某省2026年干部科长考核评价办法中，引入“差异化考核”机制，主要针对不同岗位特点设置权重，这体现了考核评价的什么理念？

A.统一性

B.灵活性

C.对等性

D.静态性

6.题：干部科长考核评价中，以下哪项属于“年度考核”的核心内容？

A.任期考核的总结评估

B.个人年度工作述职报告

C.廉洁自律情况审查

D.基层调研报告质量

7.题：某单位2026年干部科长考核评价办法中，将“创新工作成效”纳入考核指标，这主要体现了对干部科长哪方面能力的重视？

A.管理能力

B.创新能力

C.执行能力

D.协调能力

8.题：干部科长考核评价中，“结果运用”环节的核心是？

A.考核结果公示

B.考核结果反馈

C.考核结果与干部任用挂钩

D.考核结果存档

9.题：某市2026年干部科长考核评价办法中，明确要求“考核评价工作由纪检监察部门监督”，这体现了考核评价的什么原则？

A.公开性

B.客观性

C.独立性

D.全面性

10.题：干部科长考核评价中，以下哪项最能体现“发展性”原则？

A.考核结果仅用于评优评先

B.考核结果作为干部培训依据

C.考核结果与经济奖励直接挂钩

D.考核结果仅作为内部参考

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.题：干部科长考核评价中，“德”的范畴通常包括哪些内容？

A.政治忠诚与政治定力

B.廉洁自律与道德品质

C.工作作风与群众观念

D.专业能力与业务水平

2.题：干部科长考核评价中，以下哪些属于“能”的范畴？

A.领导能力与决策能力

B.组织协调与沟通能力

C.创新能力与解决问题能力

D.学习能力与自我提升能力

3.题：某省2026年干部科长考核评价办法中，引入“差异化考核”机制，主要针对哪些岗位特点设置权重？

A.基层一线科长

B.领导班子成员

C.专业技术科长

D.后勤保障科长

4.题：干部科长考核评价中，以下哪些属于“年度考核”的核心内容？

A.个人年度工作述职报告

B.工作实绩与亮点工作

C.廉洁自律情况审查

D.基层调研报告质量

5.题：干部科长考核评价中，“结果运用”环节的主要作用包括哪些？

A.作为干部选拔任用的重要依据

B.作为干部培训的重要参考

C.作为干部激励约束的重要手段

D.作为干部监督的重要依据

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.题：干部科长考核评价中，德、能、勤、绩、廉五个方面同等重要，没有主次之分。

2.题：某市2026年干部科长考核评价办法中，将“群众满意度”作为唯一考核指标，这符合科学考核原则。

3.题：干部科长考核评价中，考核评价结果仅用于内部参考，不对外公示。

4.题：干部科长考核评价中，创新能力指标主要适用于专业技术类科长，不适用于综合管理类科长。

5.题：干部科长考核评价中，考核评价工作由组织人事部门牵头，纪检监察部门配合监督。

6.题：干部科长考核评价中，考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

7.题：干部科长考核评价中，考核评价过程应充分听取群众意见，确保群众参与。

8.题：干部科长考核评价中，考核评价办法应保持长期稳定，不宜频繁调整。

9.题：干部科长考核评价中，考核评价结果与干部选拔任用直接挂钩，不存在例外情况。

10.题：干部科长考核评价中，考核评价应注重“过程考核”，避免“结果导向”。

四、简答题（共3题，每题5分，共15分）

1.题：简述2026年干部科长考核评价中“德”的范畴主要包含哪些内容？

2.题：简述干部科长考核评价中“差异化考核”机制的意义和作用。

3.题：简述干部科长考核评价中“结果运用”环节的主要作用