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2025年HR管理专项卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

简述人力资源规划在组织发展中的重要作用，并说明其主要包含哪些核心内容。

二、

比较内部招聘和外部招聘的优缺点，并分析企业在选择招聘渠道时应考虑哪些因素。

三、

人力资源培训与开发对企业竞争力有何影响？请阐述有效的培训需求分析应包含哪些步骤。

四、

绩效管理中目标设定的SMART原则具体指什么？请简述绩效沟通在绩效管理过程中的作用。

五、

试述薪酬公平性包含哪些方面？企业应如何建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系？

六、

简述劳动合同法中关于劳动合同解除的主要情形，并分析企业在处

该用户很懒，什么也没介绍

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