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国开形成性考核00471《个人与团队管理》形考任务(6)试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在团队管理中，以下哪项不是有效的团队沟通技巧？()

A.倾听

B.明确表达

C.避免争论

D.指责他人

2.以下哪种行为不属于团队建设活动？()

A.团队拓展训练

B.定期团队会议

C.团队聚餐

D.个人技能培训

3.在团队中，以下哪项不是领导者的职责？()

A.设定目标

B.分配任务

C.监督进度

D.解决个人问题

4.以下哪种行为有助于提高团队工作效率？()

A.频繁更换团队成员

B.严格规定工作时间

C.鼓励团队成员相互学习

D.忽视团队沟通

5.在团队管理中，以下哪项不是冲突解决策略？()

A.协商

B.避免冲突

C.寻求共识

D.采取强制措施

6.在团队中，以下哪项不是团队成员应该具备的素质？()

A.团队意识

B.专业能力

C.自我中心

D.沟通能力

7.以下哪种情况可能导致团队士气低落？()

A.团队目标明确

B.领导者公正无私

C.团队成员间关系紧张

D.工作环境舒适

8.在团队管理中，以下哪项不是激励团队成员的方法？()

A.设定合理的目标

B.公平的奖励机制

C.指责和批评

D.提供培训机会

9.以下哪种情况不利于团队协作？()

A.明确的分工合作

B.成员间相互依赖

C.团队成员缺乏信任

D.共同的目标和愿景

10.在团队管理中，以下哪项不是领导者应具备的素质？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.自我提升

D.情绪化

二、多选题(共5题)

11.在团队管理中，以下哪些是影响团队士气的因素？()

A.团队目标明确

B.团队成员间关系紧张

C.领导者的激励能力

D.工作环境舒适

12.以下哪些是有效的团队沟通技巧？()

A.倾听

B.主动分享信息

C.避免争论

D.指责他人

13.以下哪些是团队建设活动可能包括的内容？()

A.团队拓展训练

B.定期团队会议

C.团队聚餐

D.个人技能培训

14.在团队管理中，以下哪些是领导者应具备的素质？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.自我提升

D.情绪化

15.以下哪些是解决团队冲突的有效策略？()

A.协商

B.避免冲突

C.寻求共识

D.采取强制措施

三、填空题(共5题)

16.在团队管理中，为了确保团队成员之间的有效沟通，团队领导应当重视______。

17.团队建设中，______是提升团队凝聚力和合作精神的重要途径。

18.在团队中，______是领导者激励团队成员，提高团队士气的关键。

19.团队管理中，为了提高团队的工作效率，应当注重______。

20.在处理团队冲突时，______是寻找解决方案的有效方法。

四、判断题(共5题)

21.团队中，领导者的角色可以由团队成员共同承担。()

A.正确B.错误

22.团队成员间的竞争关系对团队的整体效率有积极作用。()

A.正确B.错误

23.团队目标应该是单一的，以确保团队成员的注意力集中。()

A.正确B.错误

24.在团队中，领导者的主要职责是确保所有任务都按时完成。()

A.正确B.错误

25.团队成员的个性差异对团队是有益的，因为它可以带来不同的观点和想法。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述团队领导者在团队管理中扮演的角色。

27.如何有效提升团队的合作能力？

28.在团队中遇到冲突时，应如何处理？

29.如何平衡团队内部不同成员的工作压力？

30.在团队管理中，如何激发团队成员的创新能力？

国开形成性考核00471《个人与团队管理》形考任务(6)试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】指责他人不利于团队沟通，应当避免。有效的沟通应建立在相互尊重和理解的基础上。

2.【答案】D

【解析】个人技能培训更多是针对个人能力的提升，而非团队建设。团队建设活动应着重于增强团队凝聚力。

3.【答案】D

【解析】领导者的职责主要是引导团队朝着目标前进，而非解决个人问题。解决个人问题更多是人力资源管理的范畴。

4.【答案】C

【解析】鼓励团队成员相互学习可以促进知识和技能的共享，提