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2026年漳州高新技术产业开发区靖圆镇村管理办公室招聘劳务派遣人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、受生产要素价格上涨、产业结构不合理、贸易保护主义升温等因素影响,2017年我国对外贸易的传统优势逐渐减弱。面对外贸形势的变化,从根本上我国应该()。

A.降低出口商品价格,不断扩大国际竞争优势

B.坚持创新驱动,加快转变对外经济发展方式

C.顺应经济全球化,提高利用外资的综合优势

D.坚持市场多元化战略,拓展外贸的发展空间

【答案】:B

【解析】该题探讨在面临生产要素价格上涨、产业结构不合理、贸易保护主义升温等情况致使我国对外贸易传统优势逐渐减弱的背景下,我国从根本上应采取的措施。在对外贸易中,单纯降低出口商品价格来扩大国际竞争优势并非根本之策,这种方式易引发价格战,可能损害企业利益,且难以应对产业结构等深层次问题。提高利用外资的综合优势主要侧重于吸引外资,与解决对外贸易传统优势减弱及应对当前外贸形势变化的根本问题关联不大,不能从根本上解决我国对外贸易面临的困境。坚持市场多元化战略,拓展外贸的发展空间,可在一定程度上缓解外贸压力,但未能从根本上解决我国外贸传统优势减弱的问题,没有触及产业结构和发展方式等核心层面。而坚持创新驱动,加快转变对外经济发展方式,能够从根本上优化产业结构,提高产品附加值和竞争力,减少对传统生产要素的依赖,应对贸易保护主义挑战,从而有效解决我国对外贸易传统优势减弱的问题,是从根本上应对外贸形势变化的关键举措。所以应选择坚持创新驱动,加快转变对外经济发展方式这一措施。

2、下列内容中不属于现代社会保障制度基本特征的是()。

A.公平性

B.福利性

C.储蓄性

D.多样性

【答案】:C

【解析】现代社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称,旨在保障社会成员的基本生活权利、促进社会公平与稳定。其具有以下基本特征:-公平性:社会保障制度为全体社会成员提供基本生活保障,不论其种族、性别、职业、收入等差异,都能在遭遇风险时获得相应的保障,体现了公平分配原则,确保社会成员在基本生活层面享有平等的权利。-福利性:国家和社会通过社会保障制度向社会成员提供物质帮助和服务,这种保障不以营利为目的,旨在为人们提供基本的生活保障和福利改善,减轻社会成员在生、老、病、死、伤、残、失业等方面的经济负担。-多样性:社会保障的形式和项目具有多样性。涵盖了社会保险(如养老保险、医疗保险、失业保险等)、社会救助(如最低生活保障、特困人员供养等)、社会福利(如老年人福利、残疾人福利等)以及优抚安置等多个方面,以满足不同社会群体、不同情况的保障需求。而储蓄性并非现代社会保障制度的基本特征。储蓄性通常强调个人为未来进行资金储备,具有自我积累和自主性特点,与社会保障制度基于社会共济、国家责任提供保障的性质有所不同。所以不属于现代社会保障制度基本特征的是储蓄性。

3、行政处分是国家机关或事业单位对所属人员实施的惩戒措施,以下不属于行政处分的是()。

A.警告

B.记过

C.降级

D.罚款

【答案】:D

【解析】行政处分是国家机关或事业单位对所属人员实施的惩戒措施。《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,政务处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等,这些也是适用于国家机关或事业单位对所属人员的行政处分方式。而罚款是行政处罚手段之一,是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织给予的经济制裁,并不属于行政处分范畴。所以不属于行政处分的是罚款。

4、王某是某机关宣传处的干事,其申请辞职未获批准,王某对此不服,那么他可以在知晓该人事处理结果之日起()内向上一级机关提出申诉。

A.15日

B.20日

C.30日

D.60日

【答案】:C

【解析】依据《公务员法》规定,公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。本题中王某申请辞职未获批准,不服该人事处理,应在知道该人事处理之日起三十日内向上一级机关提出申诉。

5、用于记录会议主要精神和议定事项的公文是()。

A.决议

B.会议记录

C.纪要

D.议案

【答案】:C

【解析】纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项;会议记录是指在会议过程中,由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来,它只是一种客观的记录,并非公文;议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。所以用于记录会议主要精神和议定事

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