国开《管理学基础》章节自测题作业(含参考答案).docxVIP

国开《管理学基础》章节自测题作业(含参考答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥与控制

B.协调与沟通

C.决策与计划

D.组织与领导

2.以下哪个不是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

3.管理的首要职能是？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

4.领导者的基本素质不包括以下哪一项？()

A.沟通能力

B.激励能力

C.创新能力

D.管理能力

5.组织设计的基本原则不包括以下哪一项？()

A.目标一致原则

B.分工协作原则

C.权责对等原则

D.灵活性原则

6.以下哪个不是控制的基本环节？()

A.设定标准

B.测量实际成果

C.比较和纠正

D.制定战略

7.组织文化对组织的影响不包括以下哪一项？()

A.影响员工行为

B.影响组织绩效

C.影响组织结构

D.影响组织决策

8.以下哪个不是影响组织变革的主要因素？()

A.技术变革

B.市场竞争

C.法律法规

D.组织规模

9.以下哪项不是人力资源管理的核心内容？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬与福利

D.组织结构

10.以下哪个不是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.表达清晰

C.非语言沟通

D.忽视反馈

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织环境

D.技术水平

E.人力资源

12.领导者的四种领导风格包括哪些？()

A.遵循型领导

B.指导型领导

C.支持型领导

D.参与型领导

E.任务型领导

13.组织变革的阻力可能来源于哪些方面？()

A.个体层面

B.组织层面

C.技术层面

D.文化层面

E.法律层面

14.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.职业生涯管理

15.以下哪些是有效沟通的要素？()

A.清晰的信息

B.准确的反馈

C.适当的沟通渠道

D.有效的倾听

E.积极的态度

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能分别是：计划、组织、领导和__。

17.领导者的三种主要作用是：激励、沟通和__。

18.组织结构的基本要素包括：工作专门化、部门化、层级化和__。

19.人力资源管理的核心职能之一是__，它关注员工的职业发展和个人成长。

20.有效的沟通应该遵循的原则之一是__，即信息的发送者应该确保信息被正确理解和接受。

四、判断题(共5题)

21.管理就是通过别人完成任务的过程。()

A.正确B.错误

22.领导力与管理的区别在于领导力关注的是过程，而管理关注的是结果。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计应该完全根据组织规模来决定。()

A.正确B.错误

24.有效的沟通总是能够完全避免误解。()

A.正确B.错误

25.组织变革一定会带来组织绩效的提升。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大基本职能及其在管理过程中的作用。

27.领导者的激励理论有哪些？请举例说明。

28.简述组织文化对组织绩效的影响。

29.如何进行有效的团队建设？请列举几个关键步骤。

30.简述冲突管理的基本原则。

国开《管理学基础》章节自测题作业(含参考答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是协调与沟通，通过协调各种资源，沟通各个层面，实现组织目标。

2.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新虽然重要，但不属于基本职能。

3.【答案】D

【解析】管理的首要职能是计划，计划是管理活动的起点，为其他职能提供方向和依据。

4.【答案】D

【解析】领导者的基本素质包括沟通能力、激励能力和创新能力，管理能力是领导者的一项重要能力，但不是基本素质。

5.【答案】D

【解析】组织设计的基本原则包括目标一致原则、分工协作原则和权责对等原则，灵活性原则不是基本设计原则。

6.【答案】D

【解析】控制的基本环节包括设定标准、测量实际成果、比较和纠正，制定战略不