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2026年面试题集南光集团安全经理岗位

一、单选题（共5题，每题2分）

1.题目：南光集团是一家大型能源企业，主要业务涉及煤炭开采和火力发电。根据《安全生产法》，企业主要负责人应当（）。

A.每月组织一次安全检查

B.确保安全生产投入，并组织制定安全生产规章制度

C.仅负责生产计划的完成

D.将安全生产责任分配给下属部门负责人

答案：B

解析：《安全生产法》规定，企业主要负责人必须确保安全生产投入，并组织制定安全生产规章制度、操作规程和应急救援预案。选项A错误，安全检查的频率应根据企业实际情况确定，并非每月一次；选项C错误，安全生产是主要负责人的首要职责之一；选项D错误，负责人需亲自承担安全生产责任，不能简单分配。

2.题目：南光集团某煤矿发生瓦斯突出事故，导致3人受伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应被归类为（）。

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

答案：A

解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人受伤的事故属于一般事故，重伤3人以上、死亡1人以下的事故才属于较大事故。

3.题目：南光集团要求对厂区内的电气设备进行定期检测，检测周期最长不得超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

答案：C

解析：根据《电气安全规范》（GB50054），电气设备应每年至少进行一次全面检测，特殊设备（如高压设备）可能需要更频繁的检测。

4.题目：南光集团某化工车间使用易燃易爆化学品，根据《危险化学品安全管理条例》，该车间必须配备（）。

A.灭火器

B.消防喷淋系统

C.防爆电气设备

D.以上都是

答案：D

解析：易燃易爆车间需同时满足灭火、防爆、消防喷淋等多重安全要求，确保全面防护。

5.题目：南光集团组织员工进行应急演练，演练结束后需要评估效果。根据《安全生产应急管理体系建设规范》（AQ/T9002），评估报告应提交给（）。

A.企业安全生产委员会

B.当地应急管理部门

C.员工代表

D.以上都不是

答案：A

解析：企业内部应急演练的评估报告应由安全生产委员会负责审核，确保持续改进。

二、多选题（共5题，每题3分）

1.题目：南光集团在制定安全生产规章制度时，应包括哪些内容？（）

A.安全生产责任制

B.作业操作规程

C.应急救援预案

D.员工安全培训计划

E.薪酬管理制度

答案：A、B、C、D

解析：安全生产规章制度应涵盖责任分配、操作规范、应急措施和培训计划，薪酬管理制度不属于安全生产范畴。

2.题目：南光集团某矿井发生透水事故，以下哪些措施是正确的应急响应？（）

A.立即启动应急预案

B.组织人员撤离至安全区域

C.封锁事故现场，禁止无关人员进入

D.紧急联系消防部门

E.停止所有非紧急作业

答案：A、B、C、E

解析：透水事故应急响应应优先确保人员安全（撤离、封锁），同时停止非紧急作业减少次生风险。消防部门通常处理地面火灾，矿井事故优先联系矿山救援队伍。

3.题目：南光集团需要采购一批安全防护用品，以下哪些属于个人防护装备（PPE）？（）

A.安全帽

B.防爆手套

C.消防服

D.消防栓

E.眼睛防护镜

答案：A、B、C、E

解析：消防栓属于固定消防设施，不属于个人防护装备。

4.题目：南光集团进行风险评估时，需要考虑哪些因素？（）

A.事故发生的可能性

B.事故可能造成的后果

C.安全措施的可靠性

D.员工违章操作的频率

E.政府监管要求

答案：A、B、C、D

解析：风险评估的核心是分析风险发生的可能性和后果严重性，并评估现有控制的充分性。员工行为是风险的重要来源，但政府监管要求属于外部约束，不直接用于风险分析。

5.题目：南光集团某发电厂使用燃煤锅炉，以下哪些属于该设备的安全防护措施？（）

A.过热保护装置

B.燃烧效率控制器

C.水位报警系统

D.防爆门

E.烟气净化系统

答案：A、C、D

解析：过热保护、水位报警和防爆门是锅炉的核心安全装置。燃烧效率控制器属于节能设备，烟气净化系统属于环保措施。

三、判断题（共5题，每题2分）

1.题目：南光集团员工必须佩戴安全帽进入厂区，即使只是在办公室工作。（）

答案：正确

解析：根据《建筑机械安全规程》（JGJ33），所有进入厂区的员工（包括办公室人员）在特定区域需佩戴安全帽，防止高空坠物伤害。

2.题目：南光集团可以委托第三方机构进行安全培训，但无需自行记录培训效果。（）

答案：错误

解析：委托第三方培训仍需企业自行记录培训效果，并纳入员工安全档案。

3.题目：南光集团发生轻微事故后，可以直接由车间主任处理，无需上报。（）

答案：错误

解析：所有安全