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资源与运营管理(形考任务一至四+终考)-随机抽题,里面没有的请百度221115

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.企业资源计划（ERP）系统的主要目的是什么？()

A.提高员工满意度

B.降低库存成本

C.提高生产效率

D.提高客户满意度

2.在供应链管理中，什么是关键成功因素（KSF）？()

A.供应链的长度

B.供应链的宽度

C.供应链中的关键环节

D.供应链的灵活性

3.什么是精益生产（LeanProduction）的核心思想？()

A.减少浪费，提高效率

B.最大化库存，减少成本

C.提高产品多样性，降低成本

D.提高生产速度，降低质量

4.什么是六西格玛（SixSigma）？()

A.一种生产方法

B.一种质量管理方法

C.一种销售策略

D.一种人力资源管理方法

5.什么是平衡计分卡（BSC）？()

A.一种财务报表

B.一种战略管理工具

C.一种市场营销工具

D.一种人力资源工具

6.什么是预算管理？()

A.一种生产管理方法

B.一种财务管理方法

C.一种市场营销管理方法

D.一种人力资源管理方法

7.什么是库存管理？()

A.一种生产管理方法

B.一种财务管理方法

C.一种物流管理方法

D.一种人力资源管理方法

8.什么是质量管理？()

A.一种生产管理方法

B.一种财务管理方法

C.一种服务管理方法

D.一种人力资源管理方法

9.什么是人力资源规划？()

A.一种生产管理方法

B.一种财务管理方法

C.一种市场营销管理方法

D.一种人力资源管理方法

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是精益生产的核心理念？()

A.消除浪费

B.顾客至上

C.少量多批次生产

D.终身学习

E.全面质量管理

11.平衡计分卡（BSC）的四个维度包括哪些？()

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

E.供应链维度

12.以下哪些是供应链管理的战略目标？()

A.成本最小化

B.服务最大化

C.运营效率提升

D.风险管理

E.创新能力

13.六西格玛（SixSigma）的DMAIC方法论包括哪些阶段？()

A.定义（Define）

B.测量（Measure）

C.分析（Analyze）

D.改进（Improve）

E.控制（Control）

14.以下哪些是人力资源规划的关键步骤？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定人力资源策略

D.人力资源招聘与配置

E.人力资源绩效评估

三、填空题(共5题)

15.在供应链管理中，库存管理的目的是为了平衡库存成本和______。

16.六西格玛（SixSigma）中，DMAIC的“C”阶段指的是______。

17.平衡计分卡（BSC）的四个维度中，______维度关注企业的长期发展。

18.精益生产（LeanProduction）强调的“五项基本原则”之一是______，旨在减少等待时间。

19.在人力资源规划中，______是预测组织未来的人力资源需求的过程。

四、判断题(共5题)

20.六西格玛（SixSigma）的目标是消除所有缺陷。()

A.正确B.错误

21.平衡计分卡（BSC）的四个维度完全相同于战略地图。()

A.正确B.错误

22.精益生产（LeanProduction）只关注生产效率的提升。()

A.正确B.错误

23.库存管理的目的是为了确保库存水平始终保持在最高点。()

A.正确B.错误

24.人力资源规划只关注招聘和配置员工。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明精益生产（LeanProduction）的核心原则及其对企业运营的意义。

26.解释什么是平衡计分卡（BSC），并说明其对企业战略管理的作用。

27.简述六西格玛（SixSigma）的DMAIC方法论，并说明其在质量管理中的作用。

28.解释供应链管理中“牛鞭效应”的概念，并说明其对企业运营的影响。

29.人力资源规划中，如何进行人力资源需求预测？请列举两种常用的预测方法。

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