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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
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人力资源管理的多元化与包容性
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人力资源管理的多元化与包容性
摘要：随着全球化和信息技术的快速发展，人力资源管理面临着前所未有的挑战和机遇。本文旨在探讨人力资源管理的多元化与包容性，分析其在我国企业中的实施现状和重要性。首先，从多元化与包容性的概念入手，阐述其内涵和意义。其次，分析我国企业人力资源管理中存在的问题，如性别歧视、年龄歧视、地域歧视等。接着，探讨多元化与包容性在人力资源管理中的应用，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬管
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