乡党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告 (2).docxVIP

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乡党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告

2025年，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，扎实推进各项党建工作任务落实。现将有关情况报告如下：

=1\*CHINESENUM3一、工作成效

一是抓实理论武装。深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，组织乡村两级党员干部专题学习X次，举办读书班X期，覆盖党员XXX人次。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织集中学习X次、警示教育X次，推动党员干部一体推进学查改，以优良作风凝心聚力。

二是从严党员管理。发展党员X名，培养入党积极分子X名。加强村（社区）“两委”干部和党员教育管理监督，组织“两委”干部培训X期，开展党员冬训X场次。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，规范党员日常管理。

三是打造党建品牌。作为全国党建联系点，成功承办华北联大旧址现场点建设，接待各级观摩学习X批次、XXX人次，党建品牌影响力持续提升。

四是强化应急担当。面对严重汛情，第一时间组建党员突击队X支，转移安置群众XXX人，走访慰问受灾群众XXX户，发放救灾物资价值X万元。严格落实森林防火责任，全年未发生火情火警。

五是稳妥推进换届。村（社区）党支部换届已全部完成，选优配强支部书记X名。村委会换届工作正稳步推进，预计1月底前全面完成。同步做好后评估工作，确保换届风清气正。

=2\*CHINESENUM3二、存在问题及原因

一是理论学习深度不够，学用结合有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神学习还不够系统深入，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题。深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，满足于完成规定动作，对学习教育成果转化运用不够，学用脱节现象仍然存在。根本原因是自己思想上存在重业务轻学习的倾向，认为抓好具体工作比理论学习更重要，缺乏学深悟透的韧劲和钻劲，没有真正把理论学习作为提升政治能力、指导工作实践的根本途径来对待。

二是村（社区）“两委”干部和党员教育管理监督不够精细。对“两委”干部的日常监督还不够严格，履职尽责情况跟踪问效不够及时，个别干部工作标准不高、执行力不强的问题没有及时纠正。对流动党员、年老体弱党员的教育管理存在薄弱环节，组织生活参与率不高。党员发挥先锋模范作用的载体和平台不够丰富，部分党员的积极性主动性没有充分调动起来。根本原因是自己对党员队伍建设的极端重要性认识不够到位，日常教育管理抓得不紧不实，缺乏对党员思想动态的深入了解和精准把握，没有建立起科学有效的激励约束机制。

三是党建引领中心工作融合不够紧密。党建引领乡村振兴、基层治理等中心工作的作用发挥还不够充分，存在就党建抓党建、党建与业务“两张皮”的问题。防汛救灾工作中，虽然总体完成了任务，但个别村党组织响应不够迅速、组织动员不够有力，党组织战斗堡垒作用发挥还有差距。根本原因是自己统筹谋划意识和能力不足，习惯于就事论事，没有把党建工作与中心工作同研究、同部署、同推进、同考核，缺乏系统思维和全局观念。

四是换届工作精准指导还需加强。村委会换届中，对个别情况复杂村的研判不够深入细致，风险防控措施针对性、操作性不够强。对新任“两委”干部特别是年轻干部的培训指导还不够及时系统，传帮带机制还不够健全，新老交接还不够顺畅。根本原因是自己深入基层调研不够、与群众面对面交流不够，对村情民意掌握不够全面准确，工作的前瞻性、预见性和主动性不足。

=3\*CHINESENUM3三、下步打算

一是强化理论武装。持续深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，推动作风建设常态化长效化。

二是加强队伍建设。健全村（社区）“两委”干部教育管理监督机制，完善党员分类管理制度，抓好换届后新班子培训，激发干事创业活力。

三是深化融合发展。把党建工作融入乡村振兴、基层治理全过程，持续擦亮全国党建联系点品牌，以高质量党建引领高质量发展。