2026年复旦大学本科生院（复旦学院）招聘备考题库及答案详解（易错题）.docxVIP

2026年复旦大学本科生院（复旦学院）招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、保增长的根本途径是扩大内需，下列不属于扩大内需的措施是（）。

A.提高存贷款利率

B.增加国债发行规模

C.降低税率增加公共开支

D.增加财政补贴规模

【答案】：A

【解析】扩大内需是保增长的根本途径，旨在通过一系列政策措施来刺激消费和投资，从而促进经济增长。提高存贷款利率，会使居民更倾向于将资金存入银行获取利息收益，减少消费；同时企业贷款成本增加，会抑制企业的投资和生产规模，导致市场上货币流通量减少，社会消费和投资规模收缩，不利于扩大内需。增加国债发行规模，政府筹集到资金后可用于基础设施建设等公共项目投资，带动相关产业发展，创造就业机会，增加居民收入，进而促进消费，有利于扩大内需。降低税率可以减轻企业和个人的负担，企业有更多资金用于扩大生产和投资，个人可支配收入增加，会刺激消费；增加公共开支，如政府加大对教育、医疗、交通等领域的投入，能直接带动相关产业的发展，创造更多的消费和投资需求，有利于扩大内需。增加财政补贴规模，如对企业给予生产补贴、对消费者给予消费补贴等，能够降低企业生产成本，提高产品竞争力，同时也能刺激消费者的购买欲望，增加消费，有利于扩大内需。综上，不属于扩大内需措施的是提高存贷款利率。

2、我国国家赔偿的主要方式是（）。

A.返还财产

B.恢复名誉

C.支付赔偿金

D.赔礼道款

【答案】：C

【解析】国家赔偿方式指国家对自己的侵权行为承担赔偿责任的各种形式。国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状；致人精神损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉；造成严重后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。在这些赔偿方式中，支付赔偿金具有很强的适用性，既可以适用于侵犯财产权的赔偿，也可以适用于侵犯人身权的赔偿，且支付赔偿金简便易行，能够迅速弥补受害人所遭受的损害，所以成为国家赔偿的主要方式。

3、根据上述材料，Z市工业和信息化局所拟公文最适宜选用的文种是（）。

A.公告

B.命令

C.请示

D.通知

【答案】：D

【解析】要确定Z市工业和信息化局所拟公文最适宜选用的文种，需要分析每个文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，通常由较高级别的国家机关发布，Z市工业和信息化局一般不会用公告来发布日常工作相关公文，所以不合适；命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，其权威性和强制性较高，Z市工业和信息化局日常工作中一般不涉及这些内容，也不适合用命令；请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文，若材料中没有体现Z市工业和信息化局是向上级机关请求批准等情况，则不符合；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，Z市工业和信息化局在工作中可以用通知来传达工作要求、安排等，是比较常用的文种；如果材料没有特殊提示需要用其他特殊文种，那么通知是最适宜的。

4、月亮上有许多大大小小的环形山，多数科学家认为环形山的成因是（）。

A.地震

B.火山爆发

C.陨星撞击

D.板块运动

【答案】：C

【解析】月亮上环形山多数科学家认为是陨星撞击形成的。地震多发生在有地质活动的星球，月球无活跃地质活动；火山爆发不符合月球特征；月球无板块运动，所以是陨星撞击形成环形山。

5、某国法律规定，新法律原则上不具有溯及既往的效力，但如果新法不认为是犯罪或者处刑较轻的，则适用新法。那么，该国对于法的溯及力采用的是（）。

A.从旧兼从轻原则

B.从旧兼从重原则

C.从新兼从轻原则

D.从新兼从重原则

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对法的溯及力原则的理解。法的溯及力指的是法律对其生效以前的事件和行为是否适用，若适用则有溯及力，不适用则无溯及力。新法律原则上不溯及既往，意味着一般情况下适用行为发生时的旧法律，这体现了从旧的原则。而当新法不认为是犯罪或者处刑较轻时选用新法，也就是在这种特定情况下采用较轻的法律，这体现了从轻的原则。从旧兼从轻原则就是以适用旧法为基础，在新法更有利于当事人时适用新法。所以该国家对于法的溯及力采用的正是这一原则。从旧兼从重原则强调主要适用旧法，且在特定情况时采用较重的法律，与题目中“新法不认为是犯罪或者处刑较轻的，选用新法”不符。从新兼从轻原则是以适用新法为基础，在旧法更有利于当事人时适用旧法，与题目中“新法律原则上不溯及既往”相悖。从新兼从重原则是以适用新法为基础，在旧法更不利于当事人时适用旧法，同样不符合题目所描述的情况。综上，答案是从旧兼从轻原则。

6、根据环境变化情况以及活动过程进展情况，持续进行选择、调节管理方式的管