劳逸合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、合同编号

【合同编号】_______

二、合同双方

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

三、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

四、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）

2.乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德，保证工作质量。

五、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，应按照国家相关法律法规支付加班费。

六、劳动报酬

1.乙方工资结构为：（具体工资构成）

2.乙方工资支付周期为每月____日支付，具体支付方式为：（银行转账、现金等）

3.甲方承诺按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。

七、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：（列举具体福利）

八、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

九、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）违反劳动保护规定，危害乙方身体健康的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

注：本模板仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。

第2篇

【合同编号】：_______

【签订日期】：_______

【甲方】：（用人单位全称）

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

【乙方】：（劳动者姓名）

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求，从事以下工作内容：

（1）_______（具体工作内容）

（2）_______（具体工作内容）

（3）_______（具体工作内容）

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为_______小时/天，每周工作_______天。

2.2乙方享有以下休息休假权利：

（1）每周休息_______天，休息日为_______；

（2）国家法定节假日休息；

（3）婚假、产假、丧假、病假等按照国家有关法律法规执行。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付劳动报酬。

3.2乙方工资标准为：_______元/月（或_______元/天）。

3.3甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月_______日。

3.4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）其他福利。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳