2026年阜阳市颍科创新投资有限公司下属子公司工作人员选聘备考题库及答案详解（新）.docxVIP

2026年阜阳市颍科创新投资有限公司下属子公司工作人员选聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、组织机构的设置与安排宛如一个组织的骨骼架构，直接影响并决定着组织的运行方式与运行效果。因此，需具体问题具体分析，进行合理设置，且设置要满足诸多条件。其中“保证人有事做，事有人做”体现的条件是（）。

A.各个组织人员之间按比例配制

B.员工的任务与组织相平衡

C.适应环境具有弹性

D.不同岗位的职权相匹配

【答案】：B

【解析】“保证人有事做，事有人做”强调的是员工的任务和组织的工作安排之间要达到一种平衡状态。也就是说，要让每一位员工都有合适的任务可做，同时组织内的每一项工作都有相应的人员来承担。这与员工的任务与组织相平衡的表述相符。各个组织人员之间按比例配制主要侧重于人员数量在不同组织部分的比例关系；适应环境具有弹性突出的是组织能根据环境变化做出调整；不同岗位的职权相匹配关注的是岗位权力和职责的一致性。所以体现的条件是员工的任务与组织相平衡。

2、回顾移动通信发展历程，每一代移动通信系统均可通过标志性能力指标和核心技术来定义。以下哪种技术是被我国业界普遍认可的第五代移动通信5G的多址技术（）。

A.时分多址

B.码分多址

C.非正交多址

D.正交分多址

【答案】：C

【解析】本题主要考查第五代移动通信5G的多址技术相关知识。多址技术是指把处于不同地点的多个用户接入一个公共传输媒质，实现各用户之间通信的技术。时分多址是将时间分割成周期性的帧，每一个帧再分割成若干个时隙，然后根据一定的时隙分配原则，使各个移动台在每帧内只能按指定的时隙向基站发送信号，基站可以分别在各时隙中接收到各移动台的信号而不混扰。时分多址是第二代移动通信系统（2G）的主要多址技术之一，并非5G的多址技术。码分多址是基于码型分割信道，不同用户传输信息所用的信号不是靠频率不同或时隙不同来区分，而是用各自不同的编码序列来区分。码分多址是第三代移动通信系统（3G）的核心多址技术，并非5G的多址技术。非正交多址技术是5G的关键多址接入技术。在5G场景下，传统的正交多址接入方式由于资源分配的正交性限制，难以满足海量连接和高频谱效率的需求。而非正交多址技术允许不同用户在相同的时频资源上进行复用，通过信号的叠加传输和先进的接收算法来区分不同用户的信号，能够有效提高系统的接入能力和频谱效率，因此被我国设备上普遍认可为第五代移动通信5G的多址技术。正交分多址并不是一种被广泛认知的常见多址技术类型，一般常见的是正交频分多址，它是在正交频分复用（OFDM）的基础上发展起来的多址接入技术，常用于第四代移动通信系统（4G），并非5G的多址技术。综上，答案是被我国设备上普遍认可的第五代移动通信5G的多址技术为非正交多址。

3、公开发布行政机关公文，必须经（）批准。

A.上级机关

B.领导机关

C.有关机关

D.发文机关

【答案】：D

【解析】公开发布行政机关公文，需经发文机关批准。因为发文机关对公文的内容、性质、适用范围等最为了解，对公文是否适宜公开以及公开的范围、方式等有决定权。上级机关主要起到领导和指导作用，并非直接决定公文公开的主体；领导机关强调的是领导地位，不一定涉及公文公开的具体审批；有关机关表述太宽泛，没有明确指向。所以公开发布行政机关公文必须经发文机关批准。

4、某市为加快公文传递，同时将公文下发至县级机关、镇级机关，甚至直接传达至基层并与群众见面。这种行文方式属于（）。

A.多级行文

B.直接行文

C.跨越行文

D.间接行文

【答案】：A

【解析】多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。本题中某市将公文同时下发给县级机关、镇级机关，甚至直达基层与群众直接见面，符合多级行文的特点。直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文，与题干描述不符。跨越行文并非公文的规范行文方式。间接行文通常是通过中间环节进行行文，不符合本题情况。所以这种行文方式属于多级行文。

5、误食重金属盐后可通过服用牛奶缓解病情，以下哪种食物能起到同样作用（）。

A.豆浆

B.食盐水

C.醋

D.果汁

【答案】：A

【解析】误食重金属盐后服用牛奶缓解病情，是因为牛奶中富含蛋白质，蛋白质可以与重金属盐结合，减少人体对重金属离子的吸收，从而减轻重金属盐对人体的危害。豆浆中同样富含蛋白质，当误食重金属盐后，豆浆中的蛋白质也能与重金属离子结合，形成不溶性的复合物，减少其在胃肠道的吸收，起到缓解病情的作用，所以豆浆能起到和牛奶同样的作用。食盐水的主要成分是氯化钠，它不具备与重金属离子结合的特性，不能缓解重金属盐对人体的危害。醋的主要成分是醋酸，它与重金属盐一般不会发生能减少危害的化学反应，无法起到缓解病情的作用