- 0
- 0
- 约3.39万字
- 约 50页
- 2026-01-07 发布于河南
- 举报
2026年肇庆市德庆县教育局所属公办幼儿园公开招聘合同制工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、属于在会议上通过的意见,应当在标题之下以()形式标明通过该意见的会议名称或具体日期。
A.题注
B.副标题
C.成文日期
D.发文机关
【答案】:A
【解析】题注是指对题目所做的简要注释说明,在会议上通过的意见,在标题之下用题注的方式可以标明通过意见的会议名称或通过意见的具体日期。副标题主要是对主标题进行补充、解释或说明,通常不用于标注会议通过信息。成文日期是公文生效的时间,一般位于公文正文之后,并非在标题之下标注会议通过情况。发文机关是指制发公文的机关,也不在标题之下以这种方式标注。所以正确答案是题注。
2、某市出租汽车的车费计算方式如下:路程在3公里以内(含3公里)为8.00元;达到3公里后,每增加1公里收1.40元;达到8公里以后,每增加1公里收2.10元,增加不足1公里按四舍五入计算。某乘客乘坐该种出租车交了44.4元车费,则此乘客乘该出租车行驶的路程为()。
A.22公里
B.24公里
C.26公里
D.29公里
【答案】:A
【解析】设总路程为x公里,且x>8,根据题干可得:出租车开到8公里时,需支付8+[(8-3)×1.40]=15元,即剩余路程要支付44.4-15=29.4元。剩余路程可能分别为14、16、18和21公里,只有剩余路程为14公里时符合要求,其它情况下均要为剩余路程支付超过30元的路费。
3、小谢因对小路怀恨在心,将小路发布在朋友圈的自拍照恶意编辑成丑化的表情包并发布到互联网上。小谢侵犯了小路的()。
A.荣誉权
B.姓名权
C.肖像权
D.名誉权
【答案】:C
【解析】本题可根据各项权利的定义,结合题干中小谢的行为来分析其侵犯了小路的何种权利。荣誉权是指公民、法人所享有的,因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。题干中小谢的行为并没有涉及对小路荣誉称号或荣誉的侵犯,所以未侵犯小路的荣誉权。姓名权是公民依法享有的决定、使用、改变自己姓名的权利。小谢的行为不涉及对小路姓名的使用、干涉或盗用等情况,因此没有侵犯小路的姓名权。肖像权是自然人所享有的对自己的肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权,包括肖像制作权、使用权和获酬权等。小谢将小路发在朋友圈的自拍照恶意编辑成难看的表情包,并发布到互联网,这一行为未经小路同意,擅自使用并恶意丑化了小路的肖像,侵犯了小路的肖像权。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。题干中没有体现小谢对小路品德、才干等方面的评价进行诋毁从而损害其名誉的行为,所以未侵犯小路的名誉权。综上,小谢侵犯了小路的肖像权。
4、在计划工作里,目标的确立极为重要。组织的计划通常从上到下可划分为多个层次,以下对各层次目标的描述最为准确的是()。
A.都是具体、清晰、可控的
B.下层的目标与上层的目标相比,比较具体、清晰、可控
C.各层次的目标都是模糊而比较好控制
D.上层的目标与下层的目标相比,更为笼统,可操作性强
【答案】:B
【解析】在组织的计划体系中,目标从上到下有多个层次。上层目标通常是宏观的、战略性的,具有较强的指导性和方向性,但相对笼统,可操作性较弱,难以做到具体、清晰和完全可控;下层目标是基于上层目标分解而来,更侧重于具体的执行和操作,与上层目标相比,下层目标更为具体、清晰,并且可控性更强。选项中提到各层次目标都是具体、清晰、可控的说法错误,因为上层目标并不具备这样的特点;各层次目标都是模糊而比较好控制的表述也不准确,上层目标模糊但控制难度大,下层目标清晰且可控性强;上层目标与下层目标相比更为笼统是对的,但说可操作性强则错误。所以最准确的描述是下层的目标与上层的目标相比,比较具体、清晰、可控。
5、我国对疫苗生产实行()。解析:这道题本身就符合要求,无需改写。通常该题答案是“严格准入制度”。
A.严格准入制度
B.批准制度
C.核准制度
D.审查制度
【答案】:A
【解析】我国对疫苗生产实行严格准入制度。这是因为疫苗关乎公众健康和生命安全,具有极高的特殊性和敏感性。严格准入制度能够从源头上把控疫苗生产企业的资质和条件,确保只有符合高标准、具备专业能力和良好信誉的企业才有资格从事疫苗生产活动。相比之下,批准制度通常侧重于对具体事项或文件的认可,对于疫苗生产这种需要全面、严格把控的领域,仅批准制度难以从根本上保障生产企业各方面条件达标;核准制度更多强调对既有事项的审核确认,无法像严格准入制度那样在企业进入生产领域之初就进行严格筛选;审查制度较为宽泛,缺乏严格准入制度所具有的全面性和严格性,不能很好地满足疫苗生产的特殊要求。所以我国对疫苗生产实行严格准入制度。
6、甲、乙两个
您可能关注的文档
- 2026年芒市国富备考题库科技有限公司招聘备考题库精选答案详解.docx
- 2026年航招教育良谋士,鹰汇同心哺芳华柳州市航鹰中学招聘教师备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年至美鞋业招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年自贡市第一人民医院招聘学科带头人的备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年育才实验小学产假顶岗教师招聘备考题库精编答案详解.docx
- 2026年绵阳职业技术学院公开考核招聘高层次人才的备考题库精选答案详解.docx
- 2026年绵阳市国资委社会化招聘机关工作人员的备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年绵阳交发顺达出租汽车有限公司招聘财务专员的备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年绍兴仲裁院编外用工招录备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026年第十三师中级人民法院聘用制书记员招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 《GB 19079.4-2025体育场所开放条件与技术要求 第4部分:攀岩场所》.pdf
- GB/T 46918.1-2025微细气泡技术 水中微细气泡分散体系气体含量的测量方法 第1部分:氧气含量.pdf
- 中国国家标准 GB/T 46918.1-2025微细气泡技术 水中微细气泡分散体系气体含量的测量方法 第1部分:氧气含量.pdf
- 《GB/T 46918.1-2025微细气泡技术 水中微细气泡分散体系气体含量的测量方法 第1部分:氧气含量》.pdf
- 中国国家标准 GB 19079.4-2025体育场所开放条件与技术要求 第4部分:攀岩场所.pdf
- 《GB/T 44807.2-2025集成电路电磁兼容建模 第2部分:集成电路电磁干扰特性仿真模型 传导发射建模(ICEM-CE)》.pdf
- GB/T 44807.2-2025集成电路电磁兼容建模 第2部分:集成电路电磁干扰特性仿真模型 传导发射建模(ICEM-CE).pdf
- 中国国家标准 GB/T 44807.2-2025集成电路电磁兼容建模 第2部分:集成电路电磁干扰特性仿真模型 传导发射建模(ICEM-CE).pdf
- GB/T 19405.4-2025表面安装技术 第4部分:湿敏器件的处理、标记、包装和分类.pdf
- 中国国家标准 GB/T 19405.4-2025表面安装技术 第4部分:湿敏器件的处理、标记、包装和分类.pdf
最近下载
- 洗煤厂操作规程.doc VIP
- 洗煤厂操作规程.doc VIP
- AI绘画:Stable Diffusion+Photoshop 课件 第6章 广告设计和生成摄影图片.pptx
- 电气装置安装工程质量检验及评定规程 第15部分:爆炸及火灾危险环境电气装置施工质量检验.pdf VIP
- 2024太阳能路灯安装与验收规范.docx VIP
- 2025年行政法基础试题及答案.docx VIP
- OTIS奥的斯XIOTIS西子奥的斯GECS IO表.pdf
- 行政法试题及答案39465.docx VIP
- 化工项目初期雨水收集池设计探讨.pdf VIP
- 《磁共振引导下聚焦超声(磁波刀)治疗震颤为主型帕金森病和特发性震颤操作规范》.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)