2025年绥化市庆安县公证处公开招聘急需紧缺专业工作人员2人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docxVIP

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  • 2026-01-07 发布于河南
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2025年绥化市庆安县公证处公开招聘急需紧缺专业工作人员2人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx

2025年绥化市庆安县公证处公开招聘急需紧缺专业工作人员2人(公共基础知识)综合能力测试题

第一部分单选题(60题)

1、人们很早就已经发现,鳄鱼在吃掉捕获的食物前,往往会流出几滴眼泪。于是“鳄鱼的眼泪”被人们用于形容伪善。鳄鱼流泪的原因是()。

A.眼泪均匀覆盖眼球,使眼睛保持良好视力

B.鳄鱼的肾脏发育不完全,需要靠眼睛附近的腺体排除盐分

C.鳄鱼的眼泪可以发出特殊的气味,召唤同类前来捕食猎物

D.鳄鱼进化不完善,唾液腺分泌和泪腺分泌的神经控制系统未完全分离

【答案】:B

2、金融寡头是指操纵国民经济命脉,并在实际上控制国家政权的少数垄断资本家或垄断资本家集团。下列对于金融寡头的相关论述不正确的是()。

A.金融寡头在经济上、政治上居统治地位

B.金融寡头无法左右国家的内政外交及社会生活

C.金融寡头在政治上对国家机器的控制主要是通过同政府的多种途径的“个人联合”来实现的

D.金融寡头在经济中的统治,主要是通过“参与制”来实现的

【答案】:B

3、我们的道路自信、理论自信、制度自信、(),来源于实践、来源于人民、来源于真理。坚定“四个自信”就能毫无畏惧面对一切困难和挑战,就能坚定不移开辟新天地、创造新奇迹。

A.教育自信

B.国防自信

C.文化自信

D.科技自信

【答案】:C

4、替代商品指两种商品可以相互替代,满足消费者的同一种需求。以下属于替代品的是()。

A.鼠标和键盘

B.猪肉和牛肉

C.磁带和录音机

D.衣服和裤子

【答案】:B

5、互相之间没有隶属关系的同级机关之间的行文应该属于()。

A.上行文

B.平行文

C.下行文

D.多级行文

【答案】:B

6、下列哪次战役粉碎了日军三个月灭亡中国的计划,为工业的内迁争取时间()。

A.太原会战

B.武汉会战

C.淞沪会战

D.徐州会战

【答案】:C

7、下列有关心理健康的说法,正确的是()。

A.焦虑症是一种精神疾病,焦虑对人的心理健康没有好处

B.各国对心理健康的标准具有一致的界定

C.心理健康与不健康并没有明确的界限

D.心理健康的标准是客观的,不变的

【答案】:C

8、某单位准备在国庆节期间举行以“我和我的祖国”为主题的演讲比赛,需要制发公文,将比赛相关事项告知全体人员。此时应选用的公文文种是()。

A.通知

B.通报

C.通告

D.决定

【答案】:A

9、一段历史材料这样写道:“二战后,美苏争霸使得西欧各国感到危机,认识到联合成一个整体的重要性,于是走向了联合。如今欧洲人早已组成了这样一个整体。”材料中这个“整体”在当今的英文简称为()。

A.UN

B.EU

C.APEC

D.WTO

【答案】:B

10、两栖青年是近年来青年人群中很大的一个群体,他们是创业者,生意人,他们是小微企业主,他们有主业,有副业,他们的主业可能是一份工作,一种小生意,副业可能是一份兼职,以此增加个人或家庭的收入,这给劳动者的启示是()。①要敢想敢干,敢创造,树立多种方式就业观②要主动适应市场需要,及时转变就业观念③要优化自身就业环境,树立职业平等观念④要勇于承担社会责任,提升自身职业技能

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】:A

11、不属于党政机关公文的是()。

A.决议

B.批复

C.公报

D.条例

【答案】:D

12、成功地履行管理职能的最基本要求是()。

A.具有管理愿望

B.德才兼备

C.具有管理能力

D.符合“四化”要求

【答案】:A

13、复函常用()作为结束语。

A.特此函询

B.特此函复

C.请即复函

D.特此通告

【答案】:B

14、在公文写作基本要求中,属于内容范畴的是:

A.实事求是

B.合情合理

C.内容清新

D.结构严谨

【答案】:A

15、下列有关物理原理的说法错误的是()。

A.高压锅利用水的沸点随着压强的增大而升高的特点制成

B.吸油烟机利用流体流速越快的地方压强越小的原理工作

C.微波炉利用电流的热效应来加热食物

D.手机通过电磁波传递信息

【答案】:C

16、近年来,绿色消费悄然升温,清洁安全、无公害成为消费者的首选标准,在市场需求的拉动下,绿色产业迅速发展。这说明()。

A.生产决定消费的对象

B.消费对生产的调节起着导向作用

C.生产决定消费的内容

D.消费水平与经济发展水平密切相关

【答案】:B

17、某集团公司财务总监空缺,财务监督和内部资金控制受到一定影响,该公司人力资源部以该职位的任职条件和实际的工作的需要为出发点,委托人力资源公司进行招聘,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用人的过程,这是人员配备的()原则。

A.因事择

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