- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
ICS03.08.99
CCSA20
团体标准
T/SYXH***—2026
工程建设招标代理机构公共信用综合评价
规范
Comprehensiveevaluationnormsofpubliccreditforengineeringconstruction
biddingagency
(征求意见稿)
2026-**-**发布2026-**-**实施
沈阳市信用协会发布
T/SYXH***—2026
目次
前言II
引言III
1范围1
2规范性引用文件1
3术语和定义1
4评价原则2
客观性2
综合性2
独立性2
一致性2
5评价指标2
6评价方法2
评价模型2
模型评估3
7评价过程3
概述3
启动评价3
信息数据采集、处理与评价3
形成评价报告3
评价结果应用与追踪3
8第三方信用服务机构4
第三方信用服务机构的要求4
评价人员的要求4
9评价管理4
信息的时效性4
异议处理4
信用修复4
监督检查4
附录A(规范性)工程建设招标代理机构公共信用综合评价指标体系及说明5
I
T/SYXH***—2026
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由华夏方圆信用评估有限公司提出。
本文件由沈阳市信用协会归口。
本文件起草单位:华夏方圆信用评估有限公司、辽宁诚企联合信用认证有限公司、沈阳市信用协
会……。
本文件主要起草人:……。
II
T/SYXH***—2026
引言
工程建设领域作为国民经济的重要支柱,其健康有序发展对保障国家基础设施质量、维护市场公平
竞争具有关键作用。招标代理服务作为工程建设市场资源配置的核心环节,直接影响项目效率与交易公
正性。近年来,随着“放管服”改革深化和信用体系建设推进,行业主管部门相继出台政策强化信用监
管,但实践中仍存在评价标准不统一、结果应用不足等问题。为响应《关于创新完善体制机制推动招标
投标市场规范健康发展的意见》(国办发〔2024〕21号)、《招标投标领域公平竞争审查规则》、《关
于严格执行招标投标法规制度进一步规范招标投标主体行为的若干意见》(发改法规规〔2022〕1117号)
等文件要求,亟需构建科学化、规范化的信用评价体系,推动招标代理机构从“资质管理”向“信用治
理”转型。
本标准的编制立足行业痛点,聚焦招标代理机构全生命
您可能关注的文档
- 智能建造应用成本与绩效管理评价规范.pdf
- 人形机器人关节用轴向磁通电机.pdf
- 汽车悬架系统用空气弹簧总成技术要求.pdf
- 气雾罐耐压与爆破强度测试方法.pdf
- 企业“信用分”评价指标与规范.pdf
- 泥石流防治结构混凝土磨蚀性能试验方法.pdf
- 南美白对虾苗种检疫技术规程.pdf
- 模块化密集型母线槽技术要求.pdf
- 榕江西瓜技术规范.pdf
- 榕江杉木技术规范.pdf
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)