内退合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：____________________________

甲方（内退单位）：_______________________

乙方（内退员工）：_______________________

签订日期：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方内退事宜达成如下协议：

一、内退定义

1.1本合同所称内退，是指乙方根据国家及甲方所在地区的相关政策规定，自愿申请提前退出工作岗位，享受内退待遇的行为。

二、内退条件

2.1乙方需满足以下条件之一：

a)乙方年满法定退休年龄；

b)乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方确认后同意内退；

c)乙方因工作需要，经甲方同意，双方协商一致同意内退。

三、内退待遇

3.1内退待遇包括但不限于以下内容：

a)乙方内退期间，甲方按照国家及地方相关政策规定，继续为乙方缴纳社会保险；

b)乙方内退期间，甲方每月支付乙方一定数额的内退生活费，具体金额由双方协商确定；

c)乙方内退期间，甲方根据乙方工作年限和贡献，给予一定的内退补贴；

d)乙方内退期间，甲方为乙方保留档案，并在乙方内退期间提供必要的帮助和服务。

四、内退手续

4.1乙方申请内退，应向甲方提交书面申请，并附相关证明材料；

4.2甲方收到乙方内退申请后，应在规定时间内审核，并在审核通过后与乙方签订本合同；

4.3乙方内退手续办理完毕后，甲方应将乙方内退情况报上级主管部门备案。

五、合同解除

5.1本合同期满后，双方无异议，本合同自动解除；

5.2乙方在合同期内死亡或被宣告失踪，本合同自动解除；

5.3乙方在合同期内严重违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

代表人（签字）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

日期：______________________________

附件：

1.乙方内退申请表

2.乙方相关证明材料复印件

注：本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：______

甲方（单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：________________

一、合同背景

鉴于甲方因经营需要或结构调整，决定对部分员工实行内退政策，乙方自愿申请内退，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同。

二、内退条件

1.乙方应满足以下条件之一：

（1）年满法定退休年龄；

（2）根据国家及地方相关政策规定，符合内退条件的；

（3）因甲方原因，经双方协商一致同意内退的。

2.乙方在内退前应完成其工作交接，确保工作交接的顺利进行。

三、内退待遇

1.甲方将按照国家及地方相关政策规定，为乙方办理内退手续，并支付相应的内退待遇。

2.内退待遇包括但不限于以下内容：

（1）内退工资：按乙方内退前最后一个月的工资标准支付；

（2）内退补贴：按国家及地方相关政策规定支付；

（3）社会保险：甲方将按照国家及地方相关政策规定，继续为乙方缴纳社会保险至法定退休年龄。

3.乙方在享受内退待遇期间，如因个人原因再次就业，应按照国家及地方相关政策规定，办理社会保险转移手续。

四、合同解除与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方达到法定退休年龄或内退条件消失时终止。

2.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除本合同，并承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。

甲方（单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：__________________