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2025年信息系统安全专家人员安全管理制度修订专题试卷及解析1

2025年信息系统安全专家人员安全管理制度修订专题试卷

及解析

2025年信息系统安全专家人员安全管理制度修订专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、2025年修订的信息系统安全管理制度中，对“最小权限原则”的最新定义强调的

是？

A、所有用户默认拥有最高权限

B、用户仅被授予完成其工作所必需的最小权限

C、权限分配应基于用户的职位而非实际需求

D、权限一旦分配不得变更

【答案】B

【解析】正确答案是B。最小权限原则是信息安全管理的核心原则之一，2025年修

订版进一步明确要求权限分配必须与工作职责严格匹配，避免权限滥用。A选项违反了

安全基本原则；C选项忽略了实际工作需求的差异性；D选项不符合动态权限管理的要

求。知识点：最小权限原则。易错点：容易将“最小权限”误解为“固定权限”。

2、新修订的制度要求，对敏感数据访问的审计日志保存期限至少为？

A、3个月

B、6个月

C、12个月

D、24个月

【答案】C

【解析】正确答案是C。根据2025年修订版规定，敏感数据访问日志需保存至少12

个月以满足合规性要求和事件追溯需求。A、B选项期限过短，不符合法规要求；D选

项虽更长但非强制最低标准。知识点：日志管理。易错点：容易混淆不同类型数据的日

志保存期限。

3、在人员安全管理制度中，“岗位轮换”的主要目的是？

A、降低员工工作满意度

B、增加单一员工对系统的依赖

C、减少因长期任职带来的安全风险

D、提高系统操作复杂度

【答案】C

【解析】正确答案是C。岗位轮换是防止因长期任职导致权限固化、内部欺诈等风

险的重要措施。A、D选项与制度目标相悖；B选项会增加而非降低风险。知识点：岗

位轮换制度。易错点：可能误认为轮换只是为了技能培养。

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4、2025年修订版新增的“零信任架构”要求，以下哪项是其核心特征？

A、默认信任内部网络流量

B、基于身份的动态访问控制

C、一次性权限认证

D、完全依赖防火墙防护

【答案】B

【解析】正确答案是B。零信任架构的核心是“从不信任，始终验证”，强调基于身份

和上下文的动态授权。A选项是传统安全模型；C选项描述不准确；D选项忽略了零信

任的多层防护理念。知识点：零信任架构。易错点：容易将零信任与“无认证”混淆。

5、制度修订后，离职人员的系统访问权限撤销时限要求是？

A、离职后24小时内

B、离职后立即撤销

C、离职后一周内

D、下个发薪周期前

【答案】B

【解析】正确答案是B。2025年修订版强调“即时撤销”原则，防止权限滥用。A选

项存在时间差风险；C、D选项明显过长。知识点：离职人员管理。易错点：可能忽略

“立即”的强制性要求。

6、在安全培训要求中，新制度规定信息系统安全专家的年度培训时长至少为？

A、8小时

B、16小时

C、24小时

D、40小时

【答案】D

【解析】正确答案是D。针对安全专家的高要求，2025年修订版将年度培训最低标

准提升至40小时。A、B、C选项均低于新标准。知识点：安全培训管理。易错点：容

易混淆普通员工与专家的培训要求。

7、修订后的制度要求，对第三方外包人员的访问控制应遵循？

A、与内部员工相同的标准

B、比内部员工更宽松的标准

C、基于合同的差异化标准

D、完全禁止访问

【答案】C

【解析】正确答案是C。第三方访问需通过合同明确权限范围，体现风险差异化管

控。A选项未考虑第三方特殊性；B选项增加风险；D选项过于绝对。知识点：第三方

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