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2026年宁波市镇海区龙赛医疗集团公开招聘派遣制工作人员备考题库及答案详解(夺冠系列).docx

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2026年宁波市镇海区龙赛医疗集团公开招聘派遣制工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、工业革命最显著的特征是()。

A.雇佣关系取代师徒关系

B.手工工场取代手工作坊

C.机器生产取代手工工场

D.生产高速增长取代缓慢增长

【答案】:C

【解析】工业革命是指资本主义工业化的早期历程,即资本主义生产完成了从工场手工业向机器大工业过渡的阶段。工业革命是以机器取代人力,以大规模工厂化生产取代个体工场手工生产的一场生产与科技革命。雇佣关系取代师徒关系主要体现的是生产关系在一定阶段的变化,并非工业革命最显著特征,这种雇佣关系在工业革命之前的工场手工业时期就已存在。手工工场取代手工作坊是资本主义生产发展早期阶段的变化,属于工业革命之前的阶段特征,它虽然提高了生产效率,但仍以手工劳动为主,不是工业革命最本质的体现。机器生产取代手工工场才是工业革命最显著的特征。机器生产极大地提高了生产效率,促使生产力得到了飞跃式的发展,使资本主义经济从工场手工业时代进入到机器大工业时代,这是工业革命区别于以往生产变革的核心所在。生产高速增长取代缓慢增长是工业革命带来的结果和表现,而不是工业革命最显著的特征。工业革命通过技术创新和生产方式的变革推动了生产力的发展,进而实现了生产增长速度的提升,但这只是其外在的一种表现,不能作为其标志性特征。综上,正确答案应选择机器生产取代手工工场。

2、平等性、竞争性、法制性、开放性是市场经济的特征,以下关于这四个特征之间的关系说法错误的是()。

A.法制是平等和竞争充分展开的前提

B.不能展开竞争,就没有平等性可言

C.法制既是平等和竞争的保证,也是平等的体现

D.没有平等性,竞争就不能展开

【答案】:A

【解析】市场经济具有平等性、竞争性、法制性、开放性的特征。平等是指在市场上经济活动参加者之间的关系是平等的,竞争是指经济活动参加者之间存在着广泛的竞争,法制性是指社会经济运行有健全的法制基础,生产者和经营者的经济活动依据市场经济的法规进行,开放性是指市场不是相互封闭的,全国是一个统一的大市场,并同世界市场联系在一起。平等是竞争的前提,只有在平等的基础上,竞争才能充分展开;若没有平等性,竞争就无法正常进行。同时,竞争是平等的保障,通过竞争能促使市场主体遵循平等的规则,若不能展开竞争,平等性也就难以体现。而法制为平等和竞争提供了保障,它规定了市场主体的行为准则,确保平等和竞争能够在有序的环境中进行,也是平等的一种体现,因为法律面前人人平等,所有市场主体都要遵守法律规定。市场经济正常运行中,平等才是充分展开竞争的前提,而不是法制。所以,有关这四个特征之间关系说法错误的表述是法制是平等和竞争充分展开的前提。

3、下列行为中,不构成不正当竞争的行为是()。

A.某企业的产品使用了与当地知名品牌十分相似的名称

B.某商品宣称具有治愈癌症的功效

C.某超市低价出售积压的商品

D.某商店用谎称有奖的方式进行销售

【答案】:C

【解析】该题考点为不正当竞争行为的判定。不正当竞争行为是指经营者在市场竞争中,采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式,与其他经营者相竞争的行为。使用与当地知名品牌十分相似的名称,容易使消费者产生混淆,误认商品来源,从而损害竞争对手的利益和消费者的权益,属于擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识的不正当竞争行为。宣称商品具有治愈癌症的功效,这是对商品功效进行虚假、夸大的宣传,误导消费者,使消费者基于错误的信息作出购买决策,属于虚假宣传的不正当竞争行为。谎称有奖的销售方式,欺骗了消费者,使其在错误的认知下参与消费活动,属于不正当有奖销售的不正当竞争行为。而超市低价出售积压商品,是为了清理库存、回笼资金,属于正常的商业经营行为,没有采取不正当手段损害其他经营者的合法权益,也没有扰乱市场竞争秩序,不构成不正当竞争行为。所以不构成不正当竞争的行为是低价出售积压商品这种情况。

4、在赫兹伯格的双因素理论中,满意的反面或对立面是()。

A.不满意

B.没有满意

C.很不满意

D.没有不满意

【答案】:B

【解析】赫兹伯格的双因素理论提出,满意和不满意并非是同一维度的两端,该理论将影响员工工作态度的因素分为激励因素和保健因素。激励因素具备时会使员工感到满意,缺乏时员工会没有满意;保健因素具备时员工会没有不满意,缺乏时员工则会不满意。所以满意的反面或对立面是没有满意。

5、经过百年的衰落,南水北调工程也许是大运河的最后一次机遇,倒流的长江水再次串联起大运河的主要部分,生气就此显现。一百年来大运河只是在等待一次让它融入新的文明中的机会。大运河已经有两千五百年的历史,它并不害怕改变,但是如何改变却掌握在现代人的手中。这段话的主旨是()。

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