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2026年航空业招聘：飞行员面试题及答案解析

一、单选题（共10题，每题3分，合计30分）

1.关于飞行员的体格检查标准，以下哪项表述最准确？

A.身高限制为165-185cm，无具体上下限要求

B.任何矫正视力均可满足飞行要求

C.血压不得超过130/85mmHg，且无心律不齐病史

D.只要无重大疾病，年龄限制不作严格要求

2.在CRM（机组资源管理）中，二重把关原则主要指什么？

A.复飞前需两人确认操作流程

B.重要决策必须经机长和副驾驶共同批准

C.飞行前需检查两份飞行计划，飞行中交叉监控

D.发生异常时，先报告后处理，避免冲动决策

3.关于中国民航运行规范，以下哪项属于《运行手册》的强制性内容？

A.机组成员推荐信

B.飞行小时记录表

C.特定航线的天气应急处置预案

D.个人飞行训练计划

4.在模拟机训练中，遇到发动机空中熄火的情况，首选的措施是？

A.立即返航

B.降低高度，优先检查仪表读数

C.紧急下降至最低安全高度

D.直接复飞，避免延误

5.飞行员在执行跨洋飞行时，需要特别注意哪种时差带来的生理影响？

A.纬度差导致的昼夜颠倒

B.经度差引起的昼夜节律紊乱

C.高度差导致的缺氧反应

D.温度差引起的肌肉疲劳

6.关于空中交通管制（ATC）的指令，以下哪项是飞行员必须严格执行的？

A.建议性的高度调整

B.限制性的航向指令

C.预留的飞行间隔

D.非紧急的绕飞建议

7.中国民航对飞行员的背景审查中，以下哪项属于重点关注内容？

A.家庭成员的职业背景

B.个人信用记录

C.近五年心理评估报告

D.非法出入境记录

8.在CRM中，标准化程序的核心价值在于？

A.减少机组成员沟通时间

B.提高异常情况下的决策效率

C.规避运行风险

D.便于新员工快速适应岗位

9.飞行员在执行夜间飞行时，需要特别注意哪种天气现象对视程的影响？

A.雾霾

B.霰

C.霜冻

D.龙卷风

10.关于飞行员的心理健康，以下哪项是航空公司提供的常规支持措施？

A.每年一次的心理测评

B.24小时心理援助热线

C.定期强制休假

D.个人职业生涯规划咨询

二、多选题（共5题，每题4分，合计20分）

1.以下哪些因素会导致飞行员的疲劳累积？

A.长期跨时区飞行

B.夜间连续值勤

C.高强度训练后的次日飞行

D.个人生活压力过大

2.在CRM中，团队效能的建立需要哪些要素？

A.清晰的分工与职责

B.主动的沟通与反馈

C.信任与尊重的团队氛围

D.高强度的压力环境

3.中国民航对飞行员的训练要求中，以下哪些属于CCAR-61部规定？

A.基础飞行技能考核

B.理论知识笔试

C.特定机型改装训练

D.CRM专项训练

4.在发动机空中熄火的应急处置中，飞行员需要检查哪些关键系统？

A.油量与燃油泵状态

B.发动机重新点火条件

C.航向与高度控制能力

D.应急浮力装置的可用性

5.飞行员在执行国际航线时，需要特别注意哪些法规要求？

A.外汇兑换规定

B.人境与签证要求

C.航空器适航标准

D.国际民航组织（ICAO）运行准则

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.飞行员在执行任务期间可以佩戴隐形眼镜。（×）

2.CRM中的共享心智模型是指机组成员对飞行状态的共同认知。（√）

3.中国民航要求飞行员每年至少进行一次心理评估。（√）

4.复飞（Go-around）属于正常飞行程序，无需额外训练。（×）

5.飞行员在执行高原飞行时，需要提前服用抗缺氧药物。（×）

6.飞行手册中的非强制性条款可以忽略不读。（×）

7.空中交通管制指令的优先级高于机组成员的自主决策。（√）

8.飞行员在飞行前可以饮酒，只要不影响次日值勤。（×）

9.CRM中的简报（Briefing）环节必须由机长主持。（×）

10.飞行员的体检标准会因航空公司而异，无统一要求。（×）

四、简答题（共4题，每题10分，合计40分）

1.简述飞行员的疲劳管理措施有哪些？

-答案要点：

-合理安排值勤与休息时间，避免连续超时飞行；

-飞行前保证充足睡眠，避免酒精与咖啡因摄入；

-利用地面时间进行休息，如睡眠舱或安静房间；

-定期进行疲劳评估，及时调整运行计划；

-航空公司提供疲劳管理培训与工具支持。

2.CRM中情景意识（SituationalAwareness）的重要性体现在哪些方面？

-答案要点：

-帮助机组成员准确理解当前飞行状态（高度、航向、燃油等）；

-预测潜在风险，提前制定应对措施；

-减少人为差错，提高决策可靠性；

-在紧急情况下，确保团