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梧州公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于公务员录用基本原则的是（）

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.优先原则

2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，其中级别与（）挂钩。

A.学历

B.职务

C.工龄

D.工作业绩

3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）

A.警告

B.降级

C.撤职

D.辞退

4.下列哪种情况公务员可以辞去公职（）

A.未满国家规定的最低服务年限

B.在涉及国家秘密等特殊职位任职

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理

D.已经完成工作交接

5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务，这里的“破格”是指（）

A.突破学历要求

B.突破任职年限要求

C.突破职务级别要求

D.突破工作经验要求

6.公务员的培训实行（）管理。

A.智能化

B.专业化

C.信息化

D.登记

7.公务员交流的方式不包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

8.公务员受记过处分的期间为（）

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

9.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）

A.德

B.绩

C.勤

D.廉

10.下列属于公务员应当履行的义务是（）

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

C.全心全意为人民服务，接受人民监督

D.对机关工作和领导人员提出批评和建议

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员制度坚持以（）为指导。

A.马克思列宁主义

B.毛泽东思想

C.邓小平理论

D.“三个代表”重要思想和科学发展观

2.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.任人唯贤

B.德才兼备

C.注重实绩

D.群众公认

3.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.法官检察官职位

4.公务员的考核分为（）。

A.平时考核

B.专项考核

C.定期考核

D.不定期考核

5.公务员奖励的原则包括（）。

A.精神奖励与物质奖励相结合

B.以精神奖励为主

C.公平合理、奖励得当

D.奖励及时、注重实效

6.公务员交流的意义包括（）。

A.有利于开阔公务员的视野

B.促进廉政建设

C.加强机关与基层的联系

D.提高公务员的综合素质

7.公务员培训包括（）。

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

8.公务员的工资包括（）。

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。

A.三十日

B.六十日

C.九十日

D.一百二十日

10.下列属于公务员纪律处分种类的有（）。

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除

三、判断题（每题2分，共10题）

1.公务员的任用，坚持任人唯亲、德才兼备的原则。（）

2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）

5.公务员奖励的对象是公务员个人。（）

6.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）

7.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）

8.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）

10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员的义务有哪些？

公务员义务包括：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。

2.公务员奖励的条件有哪些？

在工作中有