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20XX年党支部书记年终报告党建年终总结模板

20XX年，在上级党委的坚强领导下，本人作为党支部书记，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧扣新时代党的建设总要求，以“抓党建促发展、强根基聚合力”为目标，团结带领支部全体党员扎实开展各项工作，现将全年党建工作情况总结如下：

一、强化思想引领，筑牢政治忠诚

坚持把思想政治建设摆在首位，以学习贯彻党的二十大精神为主线，严格落实“第一议题”制度，全年组织支委会“第一议题”学习12次、党员大会专题学习6次，覆盖党员180余人次。结合主题教育，制定“周自学+月集中+季研讨”学习计划，发放《习近平著作选读》《党的二十大报告学习辅导百问》等学习资料40余套，组织专题读书班3期、微党课15场，邀请党校专家开展“二十大精神进支部”宣讲2次。创新“线上+线下”学习模式，依托“学习强国”“XX党建”平台开展每日打卡，党员平均年度积分达12000分以上，参与率保持100%；结合红色教育资源，组织党员赴XX革命纪念馆、XX精神教育基地开展沉浸式学习4次，现场重温入党誓词，撰写学习心得体会56篇。注重学用结合，围绕“如何将二十大精神转化为工作实效”开展大讨论3次，形成“优化服务流程”“技术攻关清单”等实践举措12项，推动理论学习成果向工作成效转化。

二、夯实组织基础，提升党建质效

以支部标准化建设为抓手，严格落实“三会一课”制度，全年召开支委会14次、党员大会6次、党小组会24次，开展主题党日活动12次，其中“党建+安全生产”“党员志愿服务进社区”等特色活动获上级党委通报表扬。规范党员发展程序，建立“双培养”机制，将3名业务骨干列为入党积极分子，2名技术能手确定为发展对象，通过“一对一”导师制、参与重点项目等方式加强培养，全年新发展党员1名，预备党员转正2名，党员队伍结构进一步优化。深化党员教育管理，推行“积分制+先锋岗”模式，制定涵盖学习、履职、服务等6大类28项的积分细则，每季度公示积分排名，设立“技术攻关先锋岗”“服务群众示范岗”5个，激励党员亮身份、比贡献；在XX项目攻坚中，党员带头加班加点，连续40天驻守一线，解决设备调试难题7项，推动项目提前15天投产，2名党员获“XX系统先进个人”称号。

三、聚焦服务大局，践行初心使命

坚持党建与业务深度融合，围绕中心工作设立“党员攻关小组”4个，针对生产效率低、能耗高等问题开展技术创新，完成“XX工艺优化”“XX设备节能改造”等项目8项，其中2项获省级技术创新奖，年节约成本120余万元。深化“我为群众办实事”实践活动，建立“群众需求清单”，全年收集职工诉求32条，解决职工宿舍供暖不足、食堂餐品优化、通勤车线路调整等问题28项；组建“党员志愿服务队”，开展社区帮扶、义务植树、政策宣传等活动10次，帮扶困难职工家庭6户，累计捐款捐物2.3万元；设立“党员服务窗口”，推行“一站式”服务，业务办理时效提升40%，群众满意度达98%以上。

四、反思存在不足，明确改进方向

回顾全年工作，虽取得一定成效，但仍存在薄弱环节：一是理论学习的系统性和深度不足，部分党员存在“学用脱节”现象；二是组织生活创新性不够，主题党日形式较为单一，吸引力有待提升；三是党员先锋模范作用发挥不均衡，个别党员在日常工作中示范引领作用不突出。

针对问题，下一步将重点做好三方面工作：一是深化理论武装，建立“领学+研学+践学”机制，每季度开展“学习标兵”评选，推动党的创新理论入脑入心；二是创新组织生活形式，结合行业特点设计“技能比武+主题党日”“项目攻坚+红色课堂”等模式，增强活动实效性；三是强化党员管理，完善积分制考核细则，扩大“先锋岗”“责任区”覆盖面，建立“先锋指数”动态评估机制，对后进党员实行“一对一”结对帮扶，推动全体党员全面过硬。