案例分析-法国总部来了个中国人.pptVIP

案例分析;案例介绍;案例介绍;法国总部公司管理层在享有盛名的中餐馆招待杨建国，庆祝他提升为德龙国际公司的全球产品开发高级副总裁。

杨建国想“巴黎人虽然因嗜好美食而著称，但是北京烤鸭还是应该留给中国人来作”。;他希望在下周高管会议之前能先和CEO谈谈自己的想法。

在欢迎会上，阿兰听到杨希望在下周高管会议之前能先和CEO谈谈自己的想法，顿时感到意外。;阿兰曾努力想象这样一幅画面：“这位中国科学家和他的太太坐在德龙的乡村别墅的露台上，吃着核桃，品尝着鹅肝”。而现在他觉得这幅画面不可能出现。;负责发达国家市场的副总裁伊夫主动找杨建国讨论开发新型的空气清新剂产品，伊夫想把一根红蜡烛立在一个漂亮的带有红色中式图案的漆器底座上，杨不认为中国女人会去买一个法国蜡烛来体现中国文化，反问伊夫法国女人会去买一??名叫“法国香”的香槟酒瓶形状的蜡烛吗？;高管委员会前一天，CEO阿兰召集竞争杨建国职位的几位共餐讨论新产品的看法，阿兰问安托万，公司是否应当和以为广受尊重的巴黎皮肤医生合作推出润肤露、防晒霜、抗衰老的产品。杨插嘴道：“除了法国人以外，谁知道这家伙是谁？人们根本不在乎”。随着谈话的继续杨了解阿兰希望和法国老牌影星签约，让她做公司产品代言人，以期望能够借此恢复无忧香水的销量，甚至可能以她的名字来命名一款香水。杨的内心一声叹息。;参加高管委员会会议，杨针对年轻男士护肤产品的开发谈了他的方案，并且希望刘翔作为代言人，伊夫说：在中国之外人们会知道他是谁么，中国是很重要但是别忘了我们大部分客户并不在第三世界国家。;杨一下子僵住了，阿兰宣布提前结束会议，最后把注意力转向了安托万，急于敲定与那位皮肤科专家医生的合作事宜。;埃莉斯私下跟他说过,觉得他的想法很棒,但是他必须考虑办公室政治的问题，杨不得不做出一些妥协，按照阿兰他们的方式与他们交谈。;杨孤立无援，陷入沮丧和迷茫，没有机会参与战略决策，开始反省自己面临的困难，相比管理中国区业务，他失去了更多。;案例分析;案例分析;案例分析;案例分析;谢谢！