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人效评估模型.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人效评估模型

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    起止日期：

    人效评估模型

    摘要：本文针对企业中的人效评估问题，提出了一种基于多指标和层次分析法的综合人效评估模型。通过对企业内部数据进行收集和分析，结合专家意见，构建了包含人员素质、工作效率、团队协作等指标的评估体系。运用层次分析法确定了各指标的权重，并通过模糊综合评价法计算出综合人效值。实证分析表明，该模型能够有效评估企业员工的人效，为企业人力资源管理和决策提供科学依据。

    随着知识经济的快速发展，人力资源成为企业竞争的核

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