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研究生考试全国硕士研究生统一招生考试管理类联考试卷

考试时长：120分钟满分：100分

试卷名称：研究生考试全国硕士研究生统一招生考试管理类联考试卷

考核对象：报考管理类联考的研究生考生

题型分值分布：

-判断题（总共10题，每题2分）总分20分

-单选题（总共10题，每题2分）总分20分

-多选题（总共10题，每题2分）总分20分

-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分

-论述题（总共2题，每题11分）总分22分

总分：100分

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一、判断题（每题2分，共20分）

1.管理决策的核心在于选择最优方案，而非考虑备选方案的可行性。

2.SWOT分析法中的“T”代表威胁（Threats），是组织外部环境中可能阻碍其发展的因素。

3.马斯洛需求层次理论认为，人在满足生理需求后才会追求自我实现需求。

4.领导者通过权力影响下属的过程属于交易型领导行为。

5.组织结构中的矩阵式结构适用于所有规模和类型的企业。

6.战略管理中的“愿景”是指组织未来希望达成的具体目标。

7.线性规划模型在解决资源分配问题时，假设所有决策变量必须为整数。

8.期望理论认为，员工的工作动机取决于其努力与绩效、绩效与奖励之间的关联强度。

9.控制职能中的“纠正偏差”是指对已发生的问题进行事后补救。

10.非正式沟通网络中的“小道消息”通常比正式沟通更可靠。

二、单选题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于管理职能的范畴？

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新

2.在马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.以下哪种领导风格强调民主参与和团队协作？

A.交易型领导

B.变革型领导

C.民主型领导

D.专制型领导

4.SWOT分析法中的“O”代表：

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）

5.以下哪种组织结构最适合需要快速响应市场变化的企业？

A.职能式结构

B.事业部制结构

C.矩阵式结构

D.直线职能式结构

6.战略管理中的“核心竞争力”是指：

A.组织独特的、难以模仿的竞争优势

B.组织的财务资源

C.组织的人力资源

D.组织的技术资源

7.线性规划模型在解决资源分配问题时，通常假设：

A.决策变量必须为整数

B.目标函数和约束条件必须为线性关系

C.所有决策变量必须为负数

D.约束条件必须为非线性关系

8.期望理论认为，员工的工作动机主要取决于：

A.奖励的多少

B.努力与绩效、绩效与奖励之间的关联强度

C.员工的个人能力

D.组织的领导风格

9.控制职能中的“预防偏差”是指：

A.对已发生的问题进行事后补救

B.通过预测和规划避免问题发生

C.对员工进行绩效考核

D.调整组织结构

10.以下哪种沟通网络结构中，信息传递路径最短？

A.链式网络

B.轮式网络

C.全通道式网络

D.Y式网络

三、多选题（每题2分，共20分）

1.以下哪些属于管理决策的要素？

A.决策目标

B.备选方案

C.决策环境

D.决策风险

2.马斯洛需求层次理论中，中间层次的需求包括：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

3.以下哪些属于领导行为的类型？

A.交易型领导

B.变革型领导

C.民主型领导

D.专制型领导

4.SWOT分析法中的“S”代表：

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）

5.以下哪些组织结构适用于大型、复杂的企业？