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2026年会计师事务所审计经理面试题目

一、行为面试题（5题，每题8分，共40分）

考察重点：考察候选人在压力、团队协作、问题解决等方面的实际表现，结合会计师事务所高强度工作特点。

1.情景题（8分）：

在审计过程中，客户突然要求你在两周内完成原定一个月的审计工作，且需在客户年报发布前提交报告。你作为审计经理，将如何安排工作并确保质量？请详细说明你的应对措施和沟通策略。

2.冲突处理题（8分）：

你的团队成员对客户提出的某项不合规会计处理意见存在分歧，客户坚持己见且态度强硬。作为审计经理，你会如何协调团队与客户的关系，同时保证审计独立性？请举例说明类似情况的处理经验。

3.压力管理题（8分）：

在连续加班一个月后，团队一名核心成员因过度疲劳提出离职，导致项目进度严重滞后。你会如何安抚员工情绪并调整工作计划？请结合会计师事务所高强度工作特点，说明你的管理方法。

4.职业发展题（8分）：

你曾因审计发现重大舞弊被客户投诉，但最终通过专业手段证明自身合规性。请分享该经历对你的职业成长有何影响，以及你如何避免类似问题再次发生？

5.道德困境题（8分）：

客户暗示给予高额回扣以换取审计报告中的“有利意见”，你作为审计经理会如何拒绝并保护团队？请说明你的决策过程和沟通技巧。

二、专业知识题（6题，每题7分，共42分）

考察重点：考察候选人对审计准则、会计政策及行业最新动态的理解，结合中国会计市场特点。

1.准则应用题（7分）：

请解释《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》中“摊余成本计量”与“公允价值计量”的区别，并举例说明在年报审计中如何核查相关会计处理是否合规。

2.风险评估题（7分）：

在审计一家医药企业时，你认为哪些财务指标或内部控制环节最容易存在舞弊风险？请结合医药行业特点，说明你的风险评估逻辑。

3.合并报表题（7分）：

如果被审计单位为跨国集团，请说明你在审计合并报表时需重点关注哪些报表项目，以及如何核查内部交易的公允性？

4.审计程序题（7分）：

在测试被审计单位收入确认控制时，你会采用哪些实质性程序？请结合大数据审计技术，说明如何提高测试效率。

5.舞弊识别题（7分）：

请描述“异常现金流”的常见特征，并举例说明如何通过分析银行流水识别潜在的财务舞弊行为。

6.内部控制题（7分）：

根据COBIT5框架，请解释“治理、风险与合规（GRC）”在会计师事务所审计中的重要性，并举例说明如何评估被审计单位的内控缺陷。

三、行业与地域题（4题，每题6分，共24分）

考察重点：考察候选人是否了解中国特定行业（如新能源、房地产）及地域（如长三角、粤港澳大湾区）的审计特点。

1.行业政策题（6分）：

请分析新能源行业（如光伏、电动汽车）的主要会计政策风险点，以及会计师事务所如何应对相关监管政策变化（如补贴退坡）。

2.地域审计题（6分）：

在审计长三角地区某制造业企业时，你认为哪些区域性因素（如环保、土地政策）可能影响其财务表现？请举例说明。

3.跨境审计题（6分）：

如果被审计单位同时在上海和香港上市，请说明你在审计时需关注哪些跨境会计差异（如会计准则、税收政策），以及如何协调两地监管要求。

4.新兴业务题（6分）：

请介绍会计师事务所如何拓展“ESG审计”业务，并举例说明在审计某家科技企业时，如何评估其环境、社会及治理信息的可靠性。

四、案例分析题（2题，每题14分，共28分）

考察重点：考察候选人的综合分析能力、问题解决能力和商业思维，结合会计师事务所实际案例。

1.案例题（14分）：

背景：某家电企业因存货跌价准备计提不足被监管机构处罚，审计报告显示其内控存在重大缺陷。作为审计经理，你需向客户解释审计发现并提出改进建议。

问题：

-你会如何向客户解释存货计提的合理性？

-请提出至少三项可行的内控改进措施，并说明实施效果。

2.案例题（14分）：

背景：在审计某互联网公司时，团队发现其关联方交易频繁且定价公允性存疑。客户表示这是“正常商业行为”，但审计准则要求严格核查。

问题：

-你会如何处理客户对关联方交易的异议？

-请设计一套核查程序，以验证关联交易的公允性。

答案与解析

一、行为面试题答案与解析

1.情景题（8分）：

答案：

-优先级排序：评估项目风险点，优先处理关键审计领域（如收入、现金流、重大负债）。

-资源调配：调整团队分工，将核心成员分配至高风险模块；引入外部专家或外包部分工作。

-沟通策略：与客户协商延长报告期，若不可行则明确告知潜在风险并调整审计程序（如增加抽样量）。

-质量控制：加密复核频次，确保加班期间审计质量不下降。

解析：体现候选人抗压能力、资源管理能力和沟通技巧，同时符合审