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制定培训课件的目的:提升组织与个人的双赢之道;第一章;培训是什么?;培训的核心价值;培训,连接知识与实践的桥梁;第二章;培训课件的作用;培训课件的战略意义;第三章;目的一:明确学习目标,激发学习动力;目的二:系统规划培训内容与流程;目的三:提升培训的参与度和效果;目的四:保障培训质量与持续改进;第四章;需求分析;目标设定;内容设计;课件开发;实施与反馈;持续改进;第五章;华为员工培训体系;腾讯企业培训经验;阿里巴巴培训体系;第六章;数字化与智能化;互动与体验式学习;持续学习与能力发展;结语:培训课件的制定,是企业与员工共赢的基石;
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