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雁江区公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于公务员处分种类的是（）

A.警告

B.记过

C.免职

D.撤职

2.我国政府职能的主要实施手段是（）

A.依法行政

B.行政手段

C.经济手段

D.其他手段

3.行政领导者决策能力的强弱与决策艺术高低主要体现在（）上。

A.宏观决策

B.风险型决策

C.非程序性决策

D.理想决策

4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）

A.予以记过一次

B.予以辞退

C.降低一个职务层次任职

D.降低两个职级

5.行政管理的首要环节和各项运行职能的基础是（）

A.行政权力

B.行政法规

C.行政领导

D.行政决策

6.下列属于公务员领导职务的是（）

A.市公安局法制科科长

B.市国土局调研员

C.省政府巡视员

D.省政府咨询顾问

7.国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是（）

A.对公务员个人的处理不公正

B.公务员对涉及本人的人事处理决定不服

C.公务员认为自身受到的处理或待遇不合理

D.须有涉及公务员个人的处理决定

8.公务员晋升正科、正处级职务，需分别任副科、副处级职务（）

A.一年以上

B.两年以上

C.三年以上

D.四年以上

9.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）

A.坚持党管干部的原则

B.坚持为人民服务的宗旨

C.坚持党的基本路线

D.坚持德才兼备的用人标准

10.公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

A.主任科员

B.副主任科员

C.乡科级领导职务

D.乡科级副职

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当具备的条件有（）

A.具有职位所要求的文化程度和工作能力

B.具有良好的品行

C.具有正常履行职责的身体条件

D.法律规定的其他条件

2.公务员的考核内容有（）

A.德、能、勤、绩、廉

B.重点考核内容是工作实绩

C.工作实绩是评价公务员的主要依据

D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核

3.公务员交流的方式有（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.辞职

4.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。

A.保障

B.激励

C.约束

D.调节

5.下列属于公务员享有的权利的是（）

A.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

C.对机关工作和领导人员提出批评和建议

D.提出申诉和控告

6.下列不得录用为公务员的是（）

A.曾因犯罪受过刑事处罚的

B.曾被开除公职的

C.曾受过记大过处分的

D.年满18周岁的

7.公务员职务任命必须具备的三个条件是（）

A.有编制

B.有职数

C.有相应的权限

D.有相应的职位空缺

8.公务员培训的类型有（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

9.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）

A.各级政府、党委机关的领导成员

B.各级人大、政协的工作部门的领导成员

C.机关内设机构的领导成员

D.“选任制”公务员

10.公务员的考核方式有（）

A.平时考核

B.定期考核

C.不定期考核

D.专项考核

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）

2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）

3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）

6.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）

7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）

8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）

9.公务员的培训实行登记管理。（）

10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员回避制度的意义。

2.简述公务员交流制度的作用。

3.简述公务员培训的原则。

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