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逻辑规则分析

逻辑规则系统由多个模块组成，模块由多个功能组成，功能由多个字段和按钮组成。我们在进行需求分析的过程中，除了对UI的确认，更重要的则是对功能逻辑的确认。根据需求说明书中一个字段、一个功能、一个模块的逻辑规则说明，判断出测试过程中可能会发生的情况。判断的有效情况越多，测试覆盖率也就越大，系统测试完毕后可能隐藏的问题也就越少。

逻辑规则分析实例：需求需求：打开人力资源综合服务系统，在类别维护岗位类别模块，“创建类别”弹窗中（见下图），要求：类别名称：必填项，与系统内的岗位类别名称不能重复，字符长度要求：50位字符（含）以内

逻辑规则分析实例：解析让我们来对案例进行分析，人力资源综合服务系统是系统，类别维护是一级菜单（模块），岗位类别是二级菜单（模块），创建类别是岗位类别的功能之一，类别名称是创建类别页面的字段之一，根据UI可以判断是输入框的形式。根据需求说明书对类别名称的逻辑规则说明，我们可以判断出测试过程中要测试的情况如下：（1）正确情况：填写内容在1－50位字符之间，与系统已创建已存在的岗位类别名称无重复。（2）错误情况：没有填写；填写内容在50位字符以上，不包含50位；填写内容，填写内容在1－50位字符之间，但与系统已创建已存在的岗位类别名称重复。

逻辑规则分析：实战练习需求：打开人力资源综合服务系统，在类别维护岗位类别模块，“创建类别”弹窗中（见下图），要求：类别名称：必填项，与系统内的政治面貌类别名称不能重复，字符长度要求：50位字符（含）以内；类别描述：非必填项，字符长度要求：240位字符（含）以内；请参照上文说明测试过程中的正确情况以及错误情况。

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