2026申能集团秋招面笔试题及答案.docVIP

2026申能集团秋招面笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.申能集团主要从事的能源领域不包括（）

A.电力B.煤炭C.天然气D.新能源

2.以下哪种能源是申能集团重点发展的清洁能源（）

A.石油B.太阳能C.核能D.水能

3.申能集团企业文化核心价值观不包含（）

A.创新B.合作C.竞争D.共赢

4.申能集团在电力市场中的地位是（）

A.领先者B.跟随者C.挑战者D.补缺者

5.申能集团的企业使命是（）

A.为美好生活提供绿色能源B.推动能源革命C.保障能源供应D.以上都是

6.申能集团的战略目标不包括（）

A.成为世界一流能源企业B.扩大传统能源规模C.提升清洁能源占比D.加强科技创新

7.申能集团的业务范围不涉及（）

A.能源投资B.能源贸易C.能源金融D.能源教育

8.申能集团在天然气业务方面的优势不包括（）

A.气源稳定B.管网发达C.价格最低D.服务优质

9.申能集团的新能源项目主要集中在（）

A.东部沿海B.中部地区C.西部地区D.东北地区

10.申能集团的企业愿景是（）

A.成为受人尊敬的能源企业B.创造最大经济效益C.承担社会责任D.推动行业发展

多项选择题（每题2分，共10题）

1.申能集团的主要业务板块有（）

A.电力B.天然气C.金融D.新能源

2.申能集团发展清洁能源的意义包括（）

A.减少环境污染B.保障能源安全C.降低能源成本D.推动经济转型

3.申能集团在企业文化建设方面注重（）

A.创新意识B.团队合作C.社会责任D.员工发展

4.申能集团的战略举措有（）

A.加强资源整合B.推进科技创新C.拓展市场渠道D.深化国际合作

5.申能集团在电力业务方面的特点有（）

A.电源结构多样B.机组效率高C.环保指标优D.调峰能力强

6.申能集团的天然气业务包括（）

A.气源采购B.管道输送C.城市燃气销售D.天然气发电

7.申能集团的新能源项目类型有（）

A.太阳能B.风能C.生物质能D.地热能

8.申能集团在企业管理方面强调（）

A.精细化管理B.风险管理C.绩效管理D.信息化管理

9.申能集团的社会责任体现在（）

A.保障能源供应B.促进节能减排C.支持公益事业D.推动地方发展

10.申能集团的人才理念包括（）

A.德才兼备B.人尽其才C.激励创新D.团队协作

判断题（每题2分，共10题）

1.申能集团只专注于传统能源业务。（）

2.申能集团的企业文化对企业发展没有实际作用。（）

3.申能集团在新能源领域没有任何项目。（）

4.申能集团的天然气业务在全国处于领先地位。（）

5.申能集团的战略目标是不断扩大企业规模，不考虑效益。（）

6.申能集团注重科技创新，以提升企业竞争力。（）

7.申能集团的企业使命只是为了追求经济效益。（）

8.申能集团在企业管理中不重视风险管理。（）

9.申能集团的社会责任主要是政府的要求，并非主动承担。（）

10.申能集团的人才理念不利于吸引和留住人才。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述申能集团的核心竞争力。

答：申能集团核心竞争力在于资源整合，拥有稳定气源与多元电源；技术先进，机组效率高、环保优；服务优质，管网发达、保障能源供应；注重创新，积极发展新能源，推动产业升级。

2.申能集团发展新能源的重要性有哪些？

答：发展新能源可减少环境污染，契合环保需求；保障能源安全，降低对传统能源依赖；推动经济转型，培育新经济增长点；提升企业竞争力，顺应能源发展趋势。

3.申能集团的企业文化有什么作用？

答：企业文化能凝聚员工，增强团队合作与归属感；引导企业战略方向，促进创新；提升企业形象，增强社会认可度；激励员工，提高工作积极性与效率。

4.申能集团在社会责任方面有哪些表现？

答：保障能源稳定供应，满足社会需求；积极节能减排，推动绿色发展；支持公益事业，回馈社会；促进地方经济发展，增加就业与税收。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论申能集团在“双碳”目标下的机遇与挑战。

答：机遇在于清洁能源需求增长，利于拓展业务、提升技术。挑战是转型