GE（中国）招聘试题及答案.docVIP

GE（中国）招聘试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种不属于常见的管理职能？

A.计划

B.组织

C.创新

D.控制

2.市场营销中4P不包括？

A.产品

B.价格

C.渠道

D.市场

3.财务报表中不包含？

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.成本分析表

4.以下哪种是常见的激励理论？

A.马斯洛需求层次理论

B.赫兹伯格双因素理论

C.以上都是

D.以上都不是

5.企业战略不包括？

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.多元化战略

D.垄断战略

6.质量管理中PDCA循环不包括？

A.计划

B.执行

C.检查

D.监督

7.以下哪种不属于企业的无形资产？

A.商标

B.专利

C.土地

D.商誉

8.市场营销中STP不包括？

A.市场细分

B.目标市场选择

C.市场定位

D.市场推广

9.以下哪种是常见的沟通方式？

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.以上都是

10.项目管理中的关键路径是指？

A.项目中最长的路径

B.项目中最短的路径

C.项目中最关键的任务

D.项目中最容易出错的任务

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.企业的核心竞争力包括？

A.技术能力

B.管理能力

C.营销能力

D.财务能力

2.以下属于人力资源管理模块的有？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

3.市场营销的宏观环境因素有？

A.人口环境

B.经济环境

C.政治法律环境

D.自然环境

4.企业财务管理的目标有？

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.相关者利益最大化

5.质量管理的工具包括？

A.检查表

B.排列图

C.因果图

D.散布图

6.常见的企业组织结构形式有？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

7.项目管理的要素包括？

A.范围

B.时间

C.成本

D.质量

8.以下属于企业创新类型的有？

A.产品创新

B.技术创新

C.管理创新

D.营销创新

9.供应链管理包括？

A.供应商管理

B.生产管理

C.物流管理

D.客户关系管理

10.企业战略的层次包括？

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.运营层战略

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理的核心是协调。（）

2.市场营销就是销售。（）

3.财务报表只反映企业的财务状况。（）

4.激励理论只适用于员工激励。（）

5.企业战略一旦制定就不能改变。（）

6.质量管理就是质量检验。（）

7.无形资产没有实物形态，所以没有价值。（）

8.沟通只需要口头表达清晰就可以。（）

9.项目管理的关键是按时完成任务。（）

10.企业的核心竞争力是一成不变的。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述企业战略的制定步骤。

2.说明人力资源管理的重要性。

3.简述市场营销的4C理论。

4.谈谈质量管理的意义。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论企业如何应对市场竞争。

2.探讨如何提高员工的工作积极性。

3.分析数字化转型对企业的影响。

4.谈谈企业社会责任的重要性。

答案

一、单项选择题

1.C

2.D

3.D

4.C

5.D

6.D

7.C

8.D

9.D

10.A

二、多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABC

三、判断题

1.√

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.×

四、简答题

1.企业战略制定步骤：先进行内外部环境分析，再确定战略目标，接着拟定多个战略方案并评估选择，最后实施与监控战略。

2.人力资源管理重要性：能合理配置人员，提升员工素质与能力，激励员工，增强企业凝聚力与竞争力，促进企业目标实现。

3.市场营销4C理论：以消费者需求（Consumer）、成本（Cost）、便利（Convenience）和沟通（Communication）为导向，更关注消费者。

4.质量管理意义：提高产品和服务质量，增强顾客满意度与忠诚度，降低成本，提升企业声誉和市场竞争力。

五、讨论题

1.企业应对市场竞争可通过创新产品与服务、降低成本、提升品牌形象、加强市场营销、建立良好客户关系等。

2.提高员工