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2025年单位公益性岗位人员招聘考试笔试试题(含答案)

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，公益性岗位人员与用人单位签订的劳动合同期限一般不超过（）。

A.1年??B.2年??C.3年??D.5年

【答案】C

2.下列哪一项不属于公益性岗位的主要安置对象（）。

A.零就业家庭成员??B.高校毕业生??C.残疾人??D.低保对象

【答案】B

3.根据《就业促进法》，县级以上人民政府应当建立并完善（）制度，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

A.就业援助??B.就业培训??C.就业登记??D.就业推荐

【答案】A

4.公益性岗位人员的工作补贴资金主要来源于（）。

A.中央财政专项转移支付??B.用人单位自筹??C.社会捐赠??D.个人缴费

【答案】A

5.下列关于公益性岗位的说法正确的是（）。

A.可无限期续签劳动合同??B.用人单位可随时解除合同且无需补偿

C.属于临时性、辅助性、替代性岗位??D.旨在解决长期失业人员的就业问题

【答案】D

6.根据《社会保险法》，公益性岗位人员依法享有的社会保险不包括（）。

A.养老保险??B.医疗保险??C.失业保险??D.商业意外险

【答案】D

7.某市2025年计划开发500个公益性岗位，其中面向“4050”人员的比例不得低于（）。

A.20%??B.30%??C.40%??D.50%

【答案】C

8.公益性岗位人员年度考核结果为“不合格”的，用人单位应当（）。

A.直接解除劳动合同??B.给予一次培训机会后再考核

C.降低补贴标准??D.调岗不降薪

【答案】B

9.下列哪项资金可用于支付公益性岗位人员的社会保险补贴（）。

A.就业补助资金??B.工会经费??C.党费??D.公积金增值收益

【答案】A

10.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

A.1%??B.1.5%??C.2%??D.2.5%

【答案】B

11.公益性岗位人员参加岗前培训的时间不得少于（）。

A.8学时??B.12学时??C.24学时??D.36学时

【答案】C

12.下列哪项不属于基层公共就业服务机构对公益性岗位人员的日常管理内容（）。

A.考勤记录??B.绩效考核??C.职称评定??D.补贴发放

【答案】C

13.2025年某省规定，公益性岗位人员月补贴标准原则上不低于当地最低工资标准的（）。

A.80%??B.90%??C.100%??D.120%

【答案】C

14.用人单位未按时足额支付公益性岗位人员补贴的，劳动者可以向（）投诉。

A.工商行政管理部门??B.人力资源和社会保障部门

C.信访局??D.司法行政机关

【答案】B

15.公益性岗位人员因工负伤，有关待遇按照（）执行。

A.《工伤保险条例》??B.《劳动合同法》

C.《社会救助暂行办法》??D.《公益事业捐赠法》

【答案】A

16.下列哪类人员优先纳入公益性岗位安置范围（）。

A.现役军人家属??B.农村转移就业劳动者

C.登记失业的低保家庭成员??D.返乡创业人员

【答案】C

17.公益性岗位人员合同期满后，若仍未能实现市场就业，可（）。

A.自动续签无固定期限合同??B.重新参加公开招聘

C.申请延长一年，最多延长两次??D.由街道直接安排到其他岗位

【答案】C

18.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应为公益性岗位人员建立（）。

A.诚信档案??B.就业援助档案??C.信用评价档案??D.绩效档案

【答案】B

19.某公益性岗位人员累计工作已满三年，合同终止后仍未就业，其失业保险缴费年限满三年，可领取失业保险金的最长期限为（）。

A.6个月??B.9个月??C.12个月??D.18个月

【答案】C

20.下列关于公益性岗位绩效评价的说法正确的是（）。

A.仅由用人单位内部评定??B.必须引入第三方评估机构

C.结果分为优秀、合格、不合格三档??D.优秀比例不得超过10%

【答案】C

21.2025年起，某市对公益性岗位实行“双随机、一公开”监管，重点