2025浙江台州黄岩区信访局招聘编制外工作人员1人(公共基础知识)测试题附答案.docxVIP

2025浙江台州黄岩区信访局招聘编制外工作人员1人(公共基础知识)测试题附答案.docx

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2025浙江台州黄岩区信访局招聘编制外工作人员1人(公共基础知识)测试题

第一部分单选题(60题)

1、下列作品与内容对应不正确的是()。

A.《墨子》——道可道,非常道

B.《战国策》——前事不忘,后事之师

C.《大学》——大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善

D.《红楼梦》——满纸荒唐言,一把辛酸泪

【答案】:A

2、以下不属于完全竞争市场条件特征的是()。

A.存在大量买者和卖者

B.产品同质性

C.资源流动性

D.信息多样性

【答案】:D

3、生活在世界不同高度的人会有不同的视野,就像人在山顶能看到更多的风景,而在山脚或半山腰看到的风景较少。这表明()。

A.主观认识没有是非标准

B.人的认识是不断发展的

C.真理是具体的有条件的

D.认识受到各种条件限制

【答案】:D

4、对于小明而言,A商品是一种劣等品。当小明的收入增加时,他对A商品的需求将会()。

A.增加

B.减少

C.不变

D.为零

【答案】:B

5、影响货币需求主要因素是()。

A.投机性需求

B.谨慎性货币需求

C.交易性货币需求

D.以上都是

【答案】:D

6、2020年5月28日,十三届全国人大三次会议通过了《中华人民共和国民法典》,宣告中国“民法典时代”正式到来。风清气正的社会风尚,不会让仗义出手者陷入法律与道德困境。民法典鼓励见义勇为,明确减免救助人责任,不让“英雄流血又流泪”。这有利于()。

A.引领社会风尚,左右社会发展观

B.固守传统文化,弘扬社会正气

C.营造良好氛围,培育核心价值观

D.坚持多元指导,突出主流意识

【答案】:C

7、按照马克思关于民主的观点,民主化的过程就是社会把国家政权重新收回的过程,但是这种收回的过程“是以公民社会不断提升自身的自治能力为前提的”。对于民主的发展来说,公民必须具备的三种特征为:①利益表达能力②政治参与能力③组织合作能力④社会管理能力

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

【答案】:A

8、下列名言警句与作者对应关系正确的是()。

A.千里之行,始于足下——荀子

B.路漫漫其修远兮,吾将上下而求索——屈原

C.只要功夫深,铁杵磨成针——李白

D.业精于勤,荒于嬉,行成于思,毁于随——朱熹

【答案】:B

9、第一产业是以自然资源为劳动对象的部门,主要是指()。

A.手工业

B.工业

C.农业和矿业

D.加工业

【答案】:C

10、按照我国有关法律规定,遗产继承的第一顺位继承人为()。

A.配偶、子女、父母

B.父母、配偶、子女

C.子女、父母、兄弟

D.父母、兄弟、配偶

【答案】:A

11、杜甫《赠卫八处士》中说到:“人生不相见,动如参与商”,这里的“参”和“商”指的是()。

A.牛郎星与织女星

B.太阳与月亮

C.水星与火星

D.天蝎座与猎户座

【答案】:D

12、按照公文的性质划分,下列全部属于知照性公文的是()。

A.公告、公报、批复

B.公报、通知、通报

C.批复、通报、纪要

D.公报、公告、纪要

【答案】:B

13、长春新区创新推出“企业问题我来办”服务模式,通过积极主动服务、精准有效服务,让企业家们在长春新区安心、顺心谋发展。这一行为属于()。

A.基础性公共服务

B.经济性公共服务

C.社会性公共服务

D.公共安全服务

【答案】:B

14、在我国,人力资源和社会保障部制定和发布的规范性文件,主要有命令、指示、规定等形式,在性质上属于()。

A.法律

B.政策

C.行政法规

D.部门规章

【答案】:D

15、下列属于上行文的是()。

A.通知

B.批复

C.决定

D.报告

【答案】:D

16、在定量决策方法中,价值分析法属于()。

A.确定型决策方法

B.不确定型决策方法

C.风险型决策方法

D.系统型决策方法

【答案】:A

17、加盖印章的公文,成文日期一般()编排,印章用(),不得出现空白印章。

A.左空四字;黑色

B.右空四字;红色

C.左空四字;红色

D.右空四字;黑色

【答案】:B

18、“过江千尺浪,入竹万竿斜。”出自一首构思巧妙的咏诗。

A.风

B.雨

C.雪

D.竹

【答案】:A

19、团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件,以下关于团队冲突的观点不正确的是()。

A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一

B.对于所有团队与组织来说,冲突都是与生俱来、无法避免的

C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝

D

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