最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案3.docxVIP

最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案3

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，以下哪项不是影响个体行为的外部因素？()

A.组织文化

B.组织结构

C.个人价值观

D.组织政策

2.在组织行为学中，激励理论的核心是关注什么？()

A.个体需求

B.个体能力

C.个体动机

D.个体性格

3.以下哪项不是领导行为理论中的内容？()

A.行为领导理论

B.权变理论

C.领导特质理论

D.组织结构理论

4.在组织行为学中，以下哪项不是影响团队效能的因素？()

A.团队成员的技能

B.团队领导风格

C.组织文化

D.团队成员的年龄

5.在组织行为学中，以下哪项不是冲突的类型？()

A.目标冲突

B.价值观冲突

C.角色冲突

D.沟通冲突

6.在组织行为学中，以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作环境

B.工作报酬

C.组织政策

D.个人兴趣

7.在组织行为学中，以下哪项不是影响员工绩效的因素？()

A.工作技能

B.工作态度

C.组织结构

D.家庭背景

8.在组织行为学中，以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.个人习惯

C.组织结构

D.组织规模

9.在组织行为学中，以下哪项不是影响组织效能的因素？()

A.组织目标

B.组织结构

C.组织文化

D.组织技术

10.在组织行为学中，以下哪项不是影响员工工作压力的因素？()

A.工作负荷

B.工作环境

C.个人性格

D.组织政策

二、多选题(共5题)

11.在组织行为学中，以下哪些因素会影响领导者的效能？()

A.领导者的个人特质

B.领导者的知识水平

C.组织文化

D.组织结构

E.组织规模

12.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.学习理论

E.激励模式理论

13.团队建设过程中，以下哪些方法是有效的？()

A.团队角色分析

B.团队建设活动

C.团队绩效评估

D.团队成员培训

E.团队沟通技巧培训

14.在组织行为学中，以下哪些是冲突的解决策略？()

A.合作解决

B.避免冲突

C.压制冲突

D.谈判解决

E.竞争解决

15.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作报酬

B.工作安全

C.工作环境

D.组织政策

E.个人发展机会

三、填空题(共5题)

16.在组织行为学中，马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是：生理需求、安全需求、__、尊重需求和自我实现需求。

17.在组织行为学中，期望理论认为，个体在完成某项任务后，会根据其努力程度和完成任务的可能性，以及对任务完成结果的__，来决定是否采取行动。

18.在组织行为学中，团队建设的过程中，为了提高团队凝聚力，常用的方法之一是进行__，以增强团队成员之间的相互了解和信任。

19.在组织行为学中，冲突的解决策略中，通过双方协商、寻求共识的解决方式被称为__。

20.在组织行为学中，组织文化对员工的行为和态度有着重要的影响，其中，组织文化的三个主要维度是：价值观、行为规范和__。

四、判断题(共5题)

21.组织行为学中的期望理论认为，个体的努力程度只与期望值有关，而与结果的价值无关。()

A.正确B.错误

22.在组织行为学中，团队建设的目标是提高团队的生产效率，而不涉及团队成员的个人发展。()

A.正确B.错误

23.组织行为学中的领导特质理论认为，领导者的个人特质是决定其领导效能的关键因素。()

A.正确B.错误

24.在组织行为学中，冲突对组织只有负面影响，没有积极意义。()

A.正确B.错误

25.组织行为学中的激励理论认为，金钱是唯一能够激励员工的因素。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明组织行为学的研究内容。

27.什么是期望理论？请解释其核心观点。

28.在组织行为学中，如何理解团队建设的重要性？

29.组织行为学中的领导风格有哪些类型？请举例说明。

30.组织行为学中，如何通过组织文化来影响员工的行为？

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