武汉工程大学《风电机组设计与制造》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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武汉工程大学

《风电机组设计与制造》2023-2024学年第二学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共30个小题，每小题1分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、工程质量保证体系的建立对于确保项目质量具有重要意义。在一个制造业项目中，以下哪种措施不属于质量保证的范畴？（）

A.对原材料进行严格的检验和筛选

B.对生产过程进行实时监控和数据采集

C.对不合格产品进行返工或报废处理

D.定期对质量管理体系进行内部审核和改进

2、一个工程项目的进度计划采用了关键路径法进行编制。在项目执行过程中，发现关键路径上的一项活动由于资源短缺可能会延迟。以下哪种调整措施是最优先考虑的？（）

A.从非关键路径上调配资源到关键路径活动

B.缩短关键路径上后续活动的持续时间

C.重新评估项目的总工期，通知相关方接受延迟

D.调整项目的范围，减少关键路径上活动的工作量

3、在工程人力资源管理中，团队建设对于提高团队绩效至关重要。以下哪种团队建设活动最能增强团队成员之间的信任和协作？（）

A.户外拓展训练

B.技术培训讲座

C.工作经验分享会

D.定期的团队聚餐

4、在一个建筑工程项目中，以下哪种质量控制工具常用于分析质量问题的原因？（）

A.直方图，展示数据的分布情况

B.控制图，监控过程的稳定性

C.因果图，也称为鱼骨图，寻找问题的根源

D.检查表，用于收集和整理数据

5、在工程管理的项目收尾阶段，以下关于项目移交和验收的描述，错误的是：（）

A.项目移交包括实物移交和文档移交，确保业主能够顺利接管项目成果

B.验收工作应由业主、监理和相关部门共同参与，按照合同和验收标准进行

C.如果在验收过程中发现问题，应及时整改，直至达到验收要求

D.项目移交和验收完成后，项目团队就不再对项目的质量和性能负责

6、在工程项目的风险管理中，以下关于风险识别和风险评估的叙述，哪一项是不准确的？（）

A.风险识别是通过各种方法和手段，找出可能影响工程项目目标实现的潜在风险因素。这些风险因素可能来自项目内部，如技术问题、管理不善等，也可能来自项目外部，如政策变化、市场波动等

B.风险评估是对识别出的风险因素进行定性和定量分析，评估其发生的可能性和影响程度。常用的风险评估方法包括风险矩阵、敏感性分析、蒙特卡罗模拟等

C.风险识别和风险评估是风险管理的基础工作，它们为后续的风险应对策略制定提供了依据。同时，风险评估的结果还可以用于优化项目方案和决策

D.风险识别和风险评估是一次性的工作，在项目开始阶段完成后就不需要再进行，因为项目中的风险因素是固定不变的

7、在工程资源管理中，对于人力资源的激励措施，以下哪一种说法是最准确的？（）

A.人力资源的激励措施包括物质激励和精神激励。物质激励如薪酬、奖金、福利等，精神激励如表彰、晋升、培训机会等。合理的激励措施能够提高员工的工作积极性和满意度，增强团队的凝聚力和战斗力，从而提高项目的绩效

B.人力资源激励措施就是多发钱，其他都没用

C.人力资源激励措施不需要因人而异，统一对待就行

D.人力资源激励措施只在项目结束时进行，平时不需要

8、在工程安全管理中，有关安全教育培训的重要性，以下哪种描述最为全面？（）

A.安全教育培训对于提高员工的安全意识、知识和技能至关重要。通过培训，员工能够了解安全法规、操作规程、应急处理方法等，增强自我保护能力，减少事故的发生。同时，定期的培训可以更新员工的安全知识，适应项目的变化和新的安全要求

B.安全教育培训浪费时间和精力，对工程安全没有帮助

C.安全教育培训只要做一次就行，不需要反复进行

D.安全教育培训只针对一线工人，管理人员不需要参加

9、一个国际工程项目在不同国家开展，面临着文化差异、法律法规不同等问题。在项目的人力资源管理中，以下哪种措施最有助于提高团队的协作效率？（）

A.对团队成员进行跨文化培训，增强对不同文化的理解和适应能力

B.按照国籍划分工作小组，减少文化冲突

C.招聘熟悉当地文化和法律的员工，作为团队的协调员

D.制定严格的规章制度，统一团队的工作方式和行为准则

10、工程变更在项目实施过程中不可避免，需要进行有效的控制和管理。对于一个电子设备制造项目，在生产过程中发现原设计存在缺陷，需要进行变更。为了减少变更对项目的影响，以下哪个步骤应该首先执行？（）

A.评估变更的技术可行性

B.计算变更的成本和对进度的影