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2026年最新公司应急预案试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.应急预案的制定应当遵循的原则不包括：

A.预防为主，防消结合

B.统一领导，分级负责

C.快速反应，协同应对

D.经济优先，社会稳定

答案：D

2.在应急预案中，应急响应的启动通常由哪个部门负责？

A.人力资源部

B.安全生产部

C.财务部

D.市场部

答案：B

3.应急预案的演练频率应当根据公司的实际情况来确定，以下哪项不是常见的演练类型？

A.桌面演练

B.功能演练

C.实战演练

D.事故调查演练

答案：D

4.应急预案的评审和更新应当由哪个部门负责？

A.监察部

B.应急管理部

C.技术部

D.采购部

答案：B

5.在应急预案中，应急物资的储备应当遵循的原则不包括：

A.充足性

B.合理性

C.经济性

D.时效性

答案：C

6.应急预案的培训对象应当包括：

A.全体员工

B.管理层

C.应急救援队伍

D.以上所有

答案：D

7.应急预案的制定过程中，哪一步是必不可少的？

A.风险评估

B.应急资源调查

C.应急通信方案制定

D.应急演练

答案：A

8.应急预案的发布应当经过哪个部门的审核？

A.法务部

B.安全生产部

C.人力资源部

D.财务部

答案：A

9.应急预案的执行过程中，哪个部门负责协调各应急小组的工作？

A.应急管理部

B.总经理办公室

C.安全生产部

D.人力资源部

答案：B

10.应急预案的制定应当考虑的因素不包括：

A.公司的规模

B.应急资源的可用性

C.员工的技能水平

D.市场竞争情况

答案：D

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.应急预案的制定应当遵循______、______、______的原则。

答案：预防为主，防消结合；统一领导，分级负责；快速反应，协同应对

2.应急预案的演练分为______、______、______三种类型。

答案：桌面演练；功能演练；实战演练

3.应急预案的评审和更新应当每年至少进行______次。

答案：一次

4.应急预案的培训对象应当包括______、______、______。

答案：全体员工；管理层；应急救援队伍

5.应急预案的发布应当经过______部门的审核。

答案：法务部

6.应急预案的执行过程中，______部门负责协调各应急小组的工作。

答案：总经理办公室

7.应急预案的制定过程中，______是必不可少的。

答案：风险评估

8.应急预案的制定应当考虑______、______、______等因素。

答案：公司的规模；应急资源的可用性；员工的技能水平

9.应急预案的储备物资应当遵循______、______、______的原则。

答案：充足性；合理性；时效性

10.应急预案的发布后，应当对全体员工进行______。

答案：培训

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.应急预案的制定应当遵循预防为主，防消结合的原则。（正确）

2.应急预案的演练分为桌面演练、功能演练、实战演练三种类型。（正确）

3.应急预案的评审和更新应当每年至少进行一次。（正确）

4.应急预案的培训对象应当包括全体员工、管理层、应急救援队伍。（正确）

5.应急预案的发布应当经过法务部门的审核。（正确）

6.应急预案的执行过程中，总经理办公室负责协调各应急小组的工作。（正确）

7.应急预案的制定过程中，风险评估是必不可少的。（正确）

8.应急预案的制定应当考虑公司的规模、应急资源的可用性、员工的技能水平等因素。（正确）

9.应急预案的储备物资应当遵循充足性、合理性、时效性的原则。（正确）

10.应急预案的发布后，应当对全体员工进行培训。（正确）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述应急预案制定的基本步骤。

答案：应急预案制定的基本步骤包括：风险识别与评估、应急资源调查、应急响应方案制定、应急通信方案制定、应急预案的评审与更新、应急预案的发布与培训。

2.简述应急预案演练的目的和意义。

答案：应急预案演练的目的和意义在于检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急响应能力和协同作战能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有序地进行应急处置。

3.简述应急预案评审的主要内容。

答案：应急预案评审的主要内容包括：风险评估的准确性、应急响应方案的合理性、应急通信方案的可行性、应急资源的充足性、应急预案的完整性等。

4.简述应急预案更新的主要内容。

答案：应急预案更新的主要内容包括：风险评估的更新、应急响应方案的调整、应急通信方案的优化、应急资源的补充等。

五、解决问题（总共4题，每题5分）

1.某公司在制定应急预案时，发现风险评估的结果不够准确，应当如何改