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2026年科右前旗人民医院公开招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、市场监管总局与国家邮政局以联合公告形式发布了《快递包装绿色产品认证目录(第一批)》及《快递包装绿色产品认证规则》,标志着快递包装绿色产品认证制度正式落地实施。在国际上,对快递包装实施绿色认证尚属首次。我国率先推行快递包装绿色产品认证,是积极履行()、展现大国担当的重要体现,为推动全球快递和包装行业的绿色发展贡献了中国方案。
A.国际低碳承诺
B.建设美丽中国
C.国际减排承诺
D.打造清洁社会
【答案】:C
【解析】率先推行快递包装绿色产品认证是我国在环保和可持续发展方面的重要举措。国际减排承诺是国际社会为应对气候变化等环境问题所达成的重要共识,我国积极参与并履行相关承诺,通过在快递包装领域推行绿色认证,减少碳排放和环境影响,是履行国际减排承诺、展现大国担当的体现。国际低碳承诺概念相对较窄,主要侧重于低碳方面,不能全面涵盖快递包装绿色认证所体现的履行国际责任的内涵。建设美丽中国主要是针对国内发展目标,强调国内生态环境建设,而题干强调的是国际层面的担当。打造清洁社会也更多是着眼于国内社会环境的清洁,并非主要体现国际担当。所以应该选积极履行国际减排承诺相关内容。
2、()也被称作长短句。
A.诗
B.词
C.曲
D.赋
【答案】:B
【解析】这道题考查不同文学体裁的别称。诗通常在句式、字数等方面有较为严格的格律要求,一般不是长短句。词,又叫长短句,它的句式参差不齐,有长有短,这是其显著特点。曲在形式上虽然也较为灵活,但它并不以长短句作为显著特征来被称呼。赋讲究文采、韵律,兼具诗歌与散文的性质,不是长短句的别称。所以正确答案是词。
3、组织的内部环境主要是指组织的(),它由组织内部所共享的价值观、规章制度、规范条例、风格特征等构成。
A.氛围
B.硬件和软件
C.文化
D.物质与精神
【答案】:C
【解析】这道题考查组织内部环境的构成要素。组织内部环境由组织内部所共享的价值观、规章制度、规范条例、风格特征等构成,这些要素共同形成了组织文化。氛围只是组织文化的一种外在表现;硬件和软件侧重于组织的物质层面,不能涵盖价值观等精神层面的内容;物质与精神的表述较为宽泛,不够精准具体。所以组织的内部环境主要是指组织的文化。
4、某事业单位工作人员小王及其同事即将参与一个重大项目,为保障该项目顺利完成,应对他们进行()
A.岗前培训
B.在岗培训
C.转岗培训
D.专项培训
【答案】:D
【解析】岗前培训是对新员工开展的培训,帮助其适应新岗位和工作环境,而题目中并未表明小王和同事是新员工,所以不适合进行岗前培训。在岗培训侧重于日常工作中对员工的持续提升和能力拓展,通常是在员工正常工作过程中进行的常规培训,不能很好地针对重大项目的特定需求,与本题情境不匹配。转岗培训是员工转换工作岗位时进行的培训,目的是使其具备新岗位所需的技能和知识,本题中并没有转岗相关信息,所以也不符合。专项培训是针对特定项目、任务或技能而开展的培训,本题中工作人员要参加一个重大项目,为了顺利完成该项目,进行专项培训可以使他们掌握项目所需的专业知识和技能,更好地应对项目中的各种挑战,因此应该进行专项培训。
5、下列哪些情况不可以采用越级行文的方式?()
A.国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因,该县林业局调查清楚后向国家林业局行文报告
B.情况特殊紧急
C.需要检举,控告直接上级机关
D.某市人民政府为适应现代化城市建设的需要,拟在原某林场内建一座具有一定规模的某市植物园,为此,决定向上级机关致文请求批准
【答案】:D
【解析】越级行文是指越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文。一般情况下应按层级逐级行文,但在特殊情况下可采用越级行文的方式。情况特殊紧急时,若逐级上报会延误时机造成重大损失,此时可以越级行文。需要检举、控告直接上级机关时,正常的层级行文无法达到目的,因此也可越级行文。而国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因,该县林业局应按正常层级关系向其直接上级机关报告,再由上级机关层层上报至国家林业局,不能直接向国家林业局行文报告,所以这种情况不可以采用越级行文方式。某市人民政府为建植物园向上级机关致文请求批准,应按正常的层级关系逐级向上行文,不能越级。综上,国家林业局调查火灾原因后县林业局的行文报告、市政府建植物园向上级请求批准这两种情况不可以采用越级行文方式。
6、道德会随着社会进步不断发展,但其自身始终保持客观上的延续,也就是说不同时期的道德在历史上存在前后相承的关系,这种属性被称作道德的()。
A.社会性
B.阶级性
C.共同性
D.继承性
【答案】:D
【解析】本题可根据道德不同属
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