- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
温州公务员淄博考试试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)
1.以下不属于公务员应当具备的条件是()
A.具有中华人民共和国国籍
B.年满十八周岁
C.具有良好的品行
D.具有大专以上文化程度
2.下列哪种情况不符合公务员在机关外兼职的规定()
A.因工作需要
B.经有关机关批准
C.领取兼职报酬
D.不影响本职工作
3.公务员的考核内容不包括()
A.德
B.绩
C.能
D.财
4.公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越()晋升职务。
A.一级
B.两级
C.三级
D.四级
5.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应该()
A.警告
B.撤职
C.降低一个职务层次任职
D.辞退
6.下列属于公务员处分种类的是()
A.罚款
B.警告
C.训诫
D.留用察看
7.公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起()日内向原处理机关申请复核。
A.10
B.15
C.30
D.60
8.公务员交流的方式不包括()
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.轮岗
9.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当()
A.引咎辞去领导职务
B.责令辞去领导职务
C.主动辞去领导职务
D.免去领导职务
10.公务员工资中,()是工资结构的主体。
A.基本工资
B.津贴
C.补贴
D.奖金
答案:1.D2.C3.D4.A5.C6.B7.C8.D9.A10.A
二、多项选择题(每题2分,共10题)
1.公务员应当履行的义务有()
A.模范遵守宪法和法律
B.按照规定的权限和程序认真履行职责
C.全心全意为人民服务,接受人民监督
D.保守国家秘密和工作秘密
2.公务员享有的权利包括()
A.获得履行职责应当具有的工作条件
B.非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分
C.获得工资报酬,享受福利、保险待遇
D.对机关工作和领导人员提出批评和建议
3.公务员考核的等次分为()
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
4.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有()
A.思想政治素质好
B.工作能力强
C.文化程度符合要求
D.具备规定的任职资历
5.公务员奖励的原则有()
A.精神奖励与物质奖励相结合,以精神奖励为主
B.公平合理,奖不虚施
C.奖励及时,注重实效
D.定期奖励与及时奖励相结合
6.公务员处分的种类包括()
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
7.公务员可以提出申诉的人事处理决定有()
A.处分
B.辞退或者取消录用
C.降职
D.定期考核定为不称职
8.公务员交流的方式包括()
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.轮岗
9.公务员辞职包括()
A.辞去公职
B.辞去领导职务
C.自动离职
D.引咎辞职
10.公务员的工资包括()
A.基本工资
B.津贴
C.补贴
D.奖金
答案:1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.AB10.ABCD
三、判断题(每题2分,共10题)
1.公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则。()
2.公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。()
3.公务员的考核分为平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础。()
4.公务员晋升职务,应当逐级晋升,不可以破格晋升。()
5.公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。()
6.公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。()
7.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。()
8.领导成员应当引咎辞去领导职务而不提出辞职申请的,应当责令其辞去领导职务。()
9.公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。()
10.公务员工资应当按时足额发放。()
答案:1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.√
四、简答题(每题5分,共4题)
您可能关注的文档
- 微博公务员考试试题及答案.doc
- 微博江苏省公务员考试试题及答案.doc
- 微胖面试公务员面试题及答案.doc
- 微山公务员考试试题及答案.doc
- 微山公务员面试面试题及答案.doc
- 微山县公务员考试试题及答案.doc
- 巍山公务员面试面试题及答案.doc
- 巍山县乡镇公务员考试试题及答案.doc
- 维吾尔公务员面试面试题及答案.doc
- 潍坊公务员城管招聘考试试题及答案.doc
- 天线指向机构减振设计与试验研究.pdf
- 山东省济南第一中学2025-2026学年高一上学期1月学情检测化学试题含答案.pdf
- 四川省南充市仪陇中学2025-2026学年高一上学期12月月考试题 政治含答案.pdf
- 金太阳河南省南阳地区2025-2026学年高一上学期12月阶段考试卷英语(26-176A)(含答案).docx
- 金太阳河南省南阳地区2025-2026学年高二上学期12月阶段考试卷英语(26-176B)(含答案).docx
- 河南省濮阳市第一高级中学2025-2026学年高二上学期1月月考政治试题(含答案).pdf
- 四川省南充市仪陇中学2025-2026学年高一上学期12月月考试题 政治含答案.docx
- 陕西省宝鸡市2026年高三高考模拟检测试题(一)物理试卷+答案.docx
- 26康德模拟调研2英语.pdf
- 26康德模拟调研2物理.pdf
最近下载
- 学科大概念视域下初中语文单元教学路径构建研究.docx VIP
- 防腐除锈标准.pdf VIP
- 化疗前后手足冰敷操作流程.docx VIP
- GB_T 17888.3-2020 机械安全 接近机械的固定设施 第3部分:楼梯、阶梯和护栏.pdf
- 4026-2019 人机界面标志标识的基本和安全规则 设备端子、导体终端和导体的标识..docx VIP
- T超滤+反渗透+EDI方案.docx VIP
- 2025及以后5年中国烧碱行业市场行情动态及投资前景分析报告.docx
- 01 iso 19840-2004 中文 色漆和清漆—粗糙面上干膜厚度的测量和验收准则.pdf VIP
- 民航安全检查员四级理论考试题库及答案.docx VIP
- 变更公司经营范围的股东会决议.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)